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用人单位不让学生离职
学生
工
离职不让
走咋办
答:
四、采取合法手段维权 在法律援助的指导下,
学生
工可以采取合法手段维权,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程中,学生工应提供充分的证据和材料,证明自己的离职申请是合理合法的,同时也要遵守法律法规,不得采取过激或违法的手段。综上所述:学生工
离职不让
走时,应首先明确离职原因和...
学校实习的,公司不给批
离职
怎么办?
答:
1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝
,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就可以了,注意不能是辞职报告...
厂里
不让学生离职
怎么办?
答:
1、在工厂辞职时不需要经过工厂负责人的批准
,如果工厂没有侵权行为,正常情况下辞职要提前30天以书面形式告知工厂;2、试用期内辞职只需提前三天通知即可,通知不代表要征得工厂的同意才能离职;3、如果工厂有侵权行为,可随时离职;4、雇佣十六岁以下未成年人会受到六百元到一千二百元的罚款。法律依据:...
电子厂
不让学生
工
离职
怎么办
答:
可以与电子厂协商
。协商不成,一般来讲要提前三十日以书面形式通知电子厂,解除劳动合同。如果是在试用期,要提前三日通知电子厂,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
厂里
不让学生离职
怎么办?
答:
这只是厂里单方的意见,只要
学生
坚持辞离,厂方必须批准,且已出勤工资不得无故克扣。否则违法。
电子厂
不让学生
工
离职
怎么办
答:
电子厂
不让学生
工
离职
可以向劳动局投诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁法...
学生
实习
不让离职
辅导员怎么处理
答:
学生实习不让
离职
辅导员的处理方法如下:1、与实习
单位
协商:辅导员可以与实习单位沟通,了解其
不允许学生
提前离开的原因,并尝试协商,寻找解决方案,以便学生能够顺利完成实习并按时离开。2、给学生提供支持:辅导员可以向学生提供必要的支持和指导,帮助应对实习期间遇到的困难和问题,提高实习表现和效果。3...
电子厂
不让学生
工
离职
怎么办
视频时间 00:37
公司不给
学生辞职
怎么办?
答:
1.有辞职申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理
离职
手续。法律规定上,提前三十天书面通知
单位辞职
,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果
单位不
办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿;2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,...
是
学生
,暑假出来找工作,入的是正式工,没有转正,五月中旬来的,现在要离...
答:
暑期打工,这个入职的时候应该也跟公司说过,建议你直接找警察,不要找什么劳动仲裁,你是
学生
,学生就不要分辨说该找哪个部门,直接找警察给处理就好了。现在情况就是入职前知会对方,暑假工,开学会
离职
,现在
单位
扣着
不让
人走,警察肯定会管的 ...
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