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用人单位因特殊原因需要延长
公司强制要求加班合法吗
答:
对
用人单位
需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长
工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。《劳动法》第41...
员工周末打卡索要加班工资,会获得法律支持吗?
答:
我国法律规定,用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。
用人单位由于
生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长
工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
在
单位
值班算不算做工作时间
答:
支付不低于工资300%的报酬。该法第四十一条还规定,
用人单位因
生产经营需要,经与工会和员工协商后,可以延长工作时间,但每日延长工作时间一般不得超过一小时;
因特殊原因需要延长
工作时间的,在确保员工身体健康的条件下,每日延长工作时间不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
在大连办理居住证
需要
什么证件
答:
办理时限:7个工作日(
因特殊原因
公安机关不能按时制作发放的可以再
延长
7个工作日。)网上申请的
需要
7个工作日审核,制证需要15天左右。如果比较着急,建议去各辖区派出所办理。办理费用:不收费 四、现场办理地点 大连市普兰店市莲山派出所 地址:大连市普兰店市莲城路22号 电话:0411-83300017 上班时间:...
陪护人员二十四小时上班符合劳动法吗
答:
《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果
用人单位由于
生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长
工作...
延长
的工作时间有工资吗
答:
依据我国劳动法的规定,我国实行的是每周工作五天,每天工作八小时的工作制度,
用人单位
在法定时间外要求劳动者工作的,属于加班的情形,要支付相应的加班费。
延长
员工工作时间的工资
要
计算:(1)平日安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者延长工作时间...
受过工伤的法律是否规定不准加班
答:
(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条
用人单位由于
生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;
因特殊原因需要延长
工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
劳动纠纷诉讼中,加班费的举证责任在谁?要求有明确法条
答:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:“因
用人单位
作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定:“在劳动争议纠纷案件中,
因用人
...
劳动法规定每天工人上班多少小时?
答:
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条
用人单位由于
生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长
工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
劳动者每周少休息了一天,那可以投诉成功吗
答:
第四十一条
用人单位由于
生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长
工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政...
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