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用人单位延长劳动者工作时间应受到
在下列哪种情况下,
用人单位延长劳动者工作时间应受到
《劳动法》有关限 ...
答:
《劳动法》第四十二条规定:有下列情形之一的,
延长工作时间
不
受
本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动者
生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。故正确答案为D。
用人单位
违法强迫
劳动者延长工作时间
,有什么后果?
答:
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,用人单位不得以各种形式强迫员工加班。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间...
用人单位
违反劳动法的有关规定,
延长劳动者工作时间
的,可给子的行政处罚...
答:
《劳动法》规定,用人单位违反劳动法的有关规定,延长劳动者工作时间的,
应给予警告、责令改正,并可以处以罚款
。
在正常情况下
用人单位要延长劳动者工作时间
,按照《劳动法》的规定,需...
答:
【答案】:A、B、C
延长工作时间
是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长劳动者的工作时间。
...违反劳动法律、法规或者规章,
延长劳动者工作时间
的,由劳动行政部门...
答:
【答案】:C 本题考查
用人单位
违反劳动法律的责任。其中,用人单位违反劳动法律、法规或者 规章,
延长劳动者工作时间
的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
用人单位
安排
劳动者延长工作时间
的要支付加班费吗
答:
根据《国务院关于职工
工作时间
的规定》第三条的规定,国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
用人单位应当
保证
劳动者
每周至少休息1日。【法律法规】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
用人单位
安排
劳动者延长工作时间
的支付不低于工资的多少工资报酬_百度...
答:
根据《劳动法》规定,
用人单位
安排
劳动者延长工作时间
的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬,具体来说,如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需要支付的工资报酬是劳动者正常工作时间工资的百分之三百。这意味着,如果劳动者在正常工作时间内的工资是每小时100元,那么如果用人单位安排...
工作时间
长算不算违法?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十一条
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的,用人...
用人单位
安排
劳动者延长工作时间
的,支付不低于工资的( )的工资报酬...
答:
用人单位应当
按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者
延长工作时间
的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排
劳动者工作
又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
用人单位
安排
劳动者延长工作时间
的工资如何支付
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条 用人单位不得违反本...
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