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用人单位延长工作时间的条件
什么
条件
下《劳动法》允许
延长工作时间
答:
(1) 用人单位由于生产经营的需要,经公会和劳动协商后可以延长工作时间
;(2) 发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(3) 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;【法律依据】《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产...
用人单位
可以
延长
劳动
时间
吗
答:
用人单位并不能随意延长工作时间。
用人单位必须是出于生产经营的需要,且必须与工会、劳动者协商,才能延长工作时间
,且一般每天不能超过一小时,还要依法支付加班费给劳动者。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
延长工作时间
需要符合什么样
的条件
答:
法律主观:具体条件是:
其一、用人单位由于生产经营的需要必须延长工作时间; 其二、用人单位经与工会和劳动者就延长工作的时间协商一致
。一般每日延长工作时间不得超过一小时。 用人单位不得违反《 劳动法 》的规定延长劳动者的工作时间。法律客观:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按...
简要说明标准工作时间的定义及限制
延长工作时间的
措施。
答:
(1)条件限制。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商可以延长工作时间
。(2)时间限制。用人单位延长工作时间,
一般每日不得超过1个小时
。因特殊原因需要的,在保证劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。(3)
报酬限制
。用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支...
劳动法关于
工作时间的
规定
答:
1、与劳动者和工会协商后,一般每日不得超过一小时
;2、因特殊原因需要延长工作时间的,
在保障劳动者身体健康的条件
下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。此外,对于延长工作时间,用人单位还需要支付劳动者相应的加班费。三、特殊工时制度 除了标准工时制度外,劳动法还规定了一些...
在正常情况下
用人单位
要
延长
劳动者
工作时间
,按照《劳动法》的规定,需...
答:
【答案】:A、B、C 延长工作时间是指用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后
,可以延长劳动者的工作时间。
劳动法关于解决企事业
用人单位工作时间
超过8小时的规定
答:
4. 工作时间调整:用人单位因生产经营需要,
经与工会和劳动者协商
,可以适当延长工作时间。一般每日延长时间不得超过一小时。在特殊情况下,每日延长时间不得超过三小时,但每月总时长不得超过三十六小时。5. 特殊工作时间的工资补偿:用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资百分之一百五十的...
在下列哪种情况下,
用人单位延长
劳动者
工作时间
应受到《劳动法》有关限 ...
答:
《劳动法》第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者协商
后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,
在保障劳动者身体健康的条件
下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”第42条规定:“有下列情形之一的,延长工作时间不受本法...
劳动法第40条规定内容是什么
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位在下列情况下,可以延长劳动者的工作时间:(一)生产经营需要,经与工会和
劳动者协商
后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;(二)因特殊原因需要延长工作时间的,
在保障劳动者身体健康的条件
下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
用人单位
因特殊原因需要
延长工作时间的
答:
用人单位因特殊原因需要延长工作时间的每月不得超过三十六小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者协商
后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,
在保障劳动者身体健康的条件
下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的,延长...
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