33问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位延长工作时间
公司
延长
上班
时间
合法吗
答:
不合法。根据国家规定,
用人单位延长工作时间
,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的法律责任。一、私营企业是否可以随便延长工作时间1、私营企业不可以随便延长...
安排劳动者
延长工作时间
的,支付不低于工资的( )的工资报酬
答:
根据《劳动法》的规定,安排劳动者
延长工作时间
的,应当支付不低于基本工资的百分之一百五十的工资报酬。也就是说,如果
用人单位
需要让员工延长工作时间,就必须支付相应的加班费。另外,加班费的计算方式也有一定的规定。一般来说,用人单位应当按照员工正常工作时的工资待遇,再加上不低于基本工资的百分之...
关于
延长工作时间
工资报酬的说法,正确的是()
答:
用人单位延长工作时间
,必须支付相应的报酬。根据我国《劳动法》第四士四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150% 的工资报酬;②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
公司
延长
上班
时间
合法吗
答:
不合法,但
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等...
公司
延长
上班
时间
合法吗
答:
法律分析:不合法。根据国家规定,
用人单位延长工作时间
,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的法律责任。法律依据:《国务院关于工作时间的规定》 第三条 ...
员工的
工作时间
可以
延长
吗
答:
法律分析:员工的工作时间可以延长,但是需要支付劳动者
延长工作时间
的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位
在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
劳动法关于解决企事业
用人单位工作时间
超过8小时的规定
答:
4. 工作时间调整:
用人单位
因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,可以适当
延长工作时间
。一般每日
延长时间
不得超过一小时。在特殊情况下,每日延长时间不得超过三小时,但每月总时长不得超过三十六小时。5. 特殊工作时间的工资补偿:用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资百分之一百五十的...
用人单位
是否可以随意
延长
劳动
时间
?
答:
用人单位不可以随便延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过1小时。
用人单位延长
劳动者工作时间的,应当向劳动者支付工资报酬。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营...
老板
延长工作时间
怎么办
答:
法律分析:老板要求加长工作时间却不加工资的,劳动者可以保留好加班的相关证据申请劳动仲裁,要求
用人单位
支付其加班费。也可以去劳动部门申请仲裁,申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。有关法律规定,拒不支付劳动者
延长工作时间
工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
论述
用人单位延长工作时间
的情形及其补偿
答:
法律分析:劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,超过时间应当支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,
用人单位
应当根据本法第三十六条规定的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位延长用工时间的规定
用人单位擅自调整工作时间
单位随意延长职工劳动时间的
用人单位每月延长工作时间
延长工作时间最新规定2023
劳动法中规定的延长工作时间
单位擅自延长劳动时间
用人单位延长劳动者工作时间
延长工作时间规定