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用人单位扣押金违法吗
用人单位扣押金违法吗
答:
法律分析:用人单位扣押金属于违法行为
。用人单位招用劳动者的,不能向劳动者收取押金,更不能扣押金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位
收
押金违法吗
?
答:
从《劳动合同法》第84条的规定看来,用人单位向劳动者收取财物,
也就是扣劳动者的工资作为押金的行为属于违法行为
,此时劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告,也可以直接申请劳动仲裁。劳动部门在接到投诉、控告之后,需要责令单位在一定时间内退还押金,同时还可以对用人单位处以罚款。一、用人单位收...
公司
扣押金合法吗
答:
公司扣押金不合法
,员工可以向劳动监察部门投诉。员工向劳动监察部门投诉的方法如下:1、登记立案,对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案;2、调查取证,对已立案的案件,应当及时组织调查取证;3、在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理...
扣押金合法吗
答:
法律分析:单位如果是收取押金肯定是违法的
。法律依据:《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 24.用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营...
劳动法允许企业
扣押金吗
?
答:
用人单位不能这样做,是违法的
。用人单位不能向劳动者收取货币作为“入厂押金”,对擅自收取抵押金的,劳动者可以依法向当地的劳动监察大队进行举报或者投诉,要求劳动监察大队依法处理,劳动监察机构应当责令用人单位限期将押金退还给职工本人。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不...
公司收取员工的工服
押金
算
违法吗
答:
1、公司收取员工的工服
押金
算
违法
的行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第八十四条
用人单位
违反本法规定,
扣押
劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政...
公司从工资里
扣除押金合法吗
答:
法律分析:
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;从工资里
扣除押金
属于变相扣工资,可以向劳动保障部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
没签合同,想辞职,但老板要
扣押金
,合理吗?
答:
没签订劳动合同辞职,
用人单位扣押金
是
违法
的。收取押金本身就是违法,不退更违法。1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是...
公司每个月
扣押金合法吗
?
答:
用人单位扣押金违法
。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第二十四条的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,劳动者可向公安部门和劳动部门举报,两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。
没签合同
扣押金
合理吗
答:
法律分析:不合理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第二十四条 “
用人单位
在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、
保证金
(物)或抵
押金
(物)。对违反以上规定的由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人”。
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