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用人单位给员工买意外险
企业
为员工购买意外险
的意义是什么?
答:
企业
为员工购买意外险
的意义是:1.企业为员工购买意外险,可以进一步完善福利制度,留住人才;2.对于企业领导者来说,为员工购买意外险可以有效增强团队凝聚力,给员工更好的工作体验;3.在公司层面,团体意外保险费用可享受免税优惠;4.企业
为员工购买意外伤害保险
后,如果员工不幸发生意外伤害,意外伤害保险...
给员工买意外险
一年多少钱
答:
企业
购买的意外险
费用是按照
员工
的工资收入的一定比例来计算的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定,
用人单位
应当按照劳动合同约定支付劳动者工资。例如,如果员工的工资收入为5000元,那么企业购买的意外险费用一年大约在50元到150元之间。具体的费用还需要根据保险公司的报价来确定。
单位上
的五险有
意外险
吗
答:
意外险
不是必须要
为员工购买
的,一般在签劳动合同的时候有说明!社会保险是国家要求强制企业为其有劳务关系的员工所购买的,将员工的部分工资作为社会保险费。企业同时再缴纳部分保险费用,两者共同组成社会保险基金,让符合条件有需求的群体享受福利待遇。
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其
职工向
社会保险...
员工意外险
怎么
购买
答:
给员工买意外险
很简单。一般需要提供营业执照、公司组织机构代码证、公章、参保职工姓名、身份证号、职业等级(工种)等基本信息(参保职工人数一般要求在5人以上)。企业职工意外伤害保险是指保险公司签发一份总保单,为集团成员提供保障。一般来说,团体意外险是按职业类别购买的。另外,购买的时候需要注意的是...
公司
为员工购买意外保险
计入什么科目
答:
1、
为职工
缴纳的
意外保险
,属于商业性质的保险,应该记入“应付福利费”科目。2、为职工缴纳的社会保险(五险)可以计入“管理费用”科目,并且可以税前扣除。员工
意外险
是指公司为了转嫁风险,给本公司员工投保意外保险,员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后,由保险公司...
公司
给员工买
的
意外险
,在发生员工工伤该怎样报,流程是怎样的
答:
员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理,要求享受工伤待遇,和
单位
是否
给员工购买意外保险
没有关系,员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿,意外险可由单位进行报销。员工在工作中发生事故受伤,应该按照工伤流程进行。如果以此和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。工伤流程如下:1、及时送往...
公司会
给员工买意外险
吗
答:
根据《劳动法》及《劳动合同法》及相关法律规定,意外险并不是公司必购险种,只是鼓励企业对相关
员工
可以
购买意外险
。公司有义务购买的是工伤保险,有些行业可能要求购买安全生产责任险等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十五条
用人单位
应当按照本
单位职工
工资总额,根据社会保险经办机构确定的...
给员工买意外险
怎么买
答:
1.你可以联系保险公司的销售人员。首先,你只需要确定保险公司。2.然后通知销售人员
为员工购买意外险
,告知员工人数和需求。3.销售人员会根据具体信息选择保险产品,确认后投保。员工意外伤害保险是团体保险,员工团体意外伤害保险相当于员工福利。员工发生事故时,保险公司应当按照团体保单的责任进行赔偿。
厂里
给员工买
的
意外保险
怎么理赔
答:
如果
用人单位给
劳动者购买了
意外保险
,但没有购买工伤保险,劳动者在用人单位意外受伤,如果属于工伤,可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿,如果不属于工伤,则可以按照
购买的保险
进行理赔。
公司
为员工买意外伤害保险
,可以税前扣除吗
答:
目前也没有明确的规定,参照企便函[2009]33号文第一条第八项的规定,企业
为
因公出差的
职工
按次投保的航空
意外险
可以税前扣除。企业按照相关行业的规定
购买的保险
,参照企便函[2009]33号文的解释,属于按国家规定购买的保险,应可以税前扣除。例如
员工
出差乘坐长途客车购买的道路旅客运输承运人责任险等:2004...
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