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用人单位缴纳的社保
单位社保缴费
比例是多少
答:
单位社保
缴费比例为:1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,戚瞎缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从
参保缴费
之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由
用人单位缴纳
。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共...
用人单位交社保
怎么交
答:
单位需要缴纳工伤保险费的数额,为员工上年度月平均工资的总额乘以
单位缴费
费率之积。生育保险的,则单位按照员工工资总额0.5%的比例缴纳。员工是不用缴纳工伤保险费和生育保险费的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第三十五条
用人单位
应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴...
用人单位缴纳的社保
有哪些种类
答:
法律分析:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由
用人单位
和职工共同
缴纳
基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条 职工应当...
用人单位交的社保
包含哪些
答:
法律分析:职工
社保
一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的
缴费
义务由
用人单位
与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、...
单位交的社保
和个人
交社保
有什么区别
答:
个人
缴纳社保
和单位缴纳社保的区别:1、性质不同:
单位交社保
是强制性的,如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保,那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保,那么就没有强制性,参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。2、险种不同:单位所缴纳的城镇职工社保包含五险,即...
最新劳动法
单位交社保
的规定
答:
1、
用人单位
未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。2、解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
用人单位交社保
的规定
答:
依照法律规定,规定确立劳动关系用人单位就必须为劳动者
缴纳社保
。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是需要区分具体情况。有些人不用购买保险:一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现
用人单位的
人员。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人...
用人单位缴纳社保
比例是多少
答:
法律分析:公司为员工
缴纳社保
是由
用人单位
和员工共同承担,所承担的比例如下:养老保险:用人单位承担20% ,员工承担8%。医疗保险:用人单位承担12%,员工承担2%。失业保险:用人单位承担2%,员工承担1%。生育保险:用人单位承担0.60%,员工无须交纳。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 ...
单位交的社保
算不算员工工资
答:
每个人
的社保
交的费用与当地上一年度社平工资有关,因为每个城市的社平工资不同,一线城市往往比二三线城市
缴费
基准高。比例分配:社会保险费承担的比例,一般要求职工承担一部分,
用人单位
承担一部分。公司承担
缴纳社保
的部分,不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少,其中包含缴纳社保部分,...
用人单位
怎样给员工
缴纳社保
答:
用人单位
给员工
缴纳社保
,方法如下:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;2、将企业内已
参保
的员工社保关系转入本企业帐户;3、在
社保缴费
首月在社保打印缴费明细单;4、办理同城委托扣缴社保手续;5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保...
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