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用人单位要社保证明干什么
单位要社保
缴费
证明干什么
答:
单位要社保缴费证明的用途如下:
1、用人单位及个人参加社会保险,缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容
;2、社会保险缴纳证明详细载明当事人的社保号、身份号、参保起止时间及缴费金额;3、社会保险缴纳证明由社保局出具,必须由社会电脑系统打印并加盖社保局公章才有效;4、社保缴纳证明...
公司
要社保
缴费
证明
拿来
干嘛
答:
法律主观:社保缴费证明的用途:可以证明用人单位确实为员工缴纳了社保
;可以证明单位与员工之间存在着劳动关系;可以用来申报社保待遇;以及可以用来办理社保的转移手续等。法律客观:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保...
公司
要社保证明
拿来
干嘛
答:
社保证明是很重要的材料之一,
像是子女教育、养老和一些转接等都需要这么一份证明
,具体而言用途可分为以下几类:1、子女教育——现在各大城市外来人口增多,而当地的教育资源有限,为了充分利用当地教育资源,对于孩子父母双方的社保缴交年限有一定的要求。以杭州为例,子女要上公立学校,父母双方需有一方社...
单位要
一个月的
社保
对账单
干什么
用?
答:
1、真如单位所说想按照你缴费的基数把你自己缴纳的保险费用报销
。2、一个人只能缴纳一份社会保险,如果缴纳了单位是不用缴纳不上,这样就说明是你个人的过失导致单位无法缴纳,如你所述单位在你工作10个月才缴纳社会保险,那么估计是你的单位是为了规避法律风险,怕以后承担责任。(这又有问题,如果要打...
单位
给员工开
社保证明
答:
法律分析:可以开具
。用人单位与劳动者建立劳动关系后,负有为其办理社会保险的义务,应当为其缴纳由用人单位缴纳的社会保险费,并留存相应记录。劳动者要求用人单位开具社保缴费证明的,用人单位应当开具,否则社会保险机构认为社会保险费未缴纳时,用人单位便存在过错,处于不利地位。法律依据:一、《中华人民...
社保证明
是
什么
样的,社保制度有哪些规定?
答:
目前,
用人单位及个人参加社会保险
,缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作,加强对开具对象的跟踪管理,现将有关规定明确如下:一、对个人需出具参保缴费证明的,由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖...
单位
会仔细看
社保证明
跟简历是否相符吗
答:
单位会仔细看
社保证明
跟简历是否相符。
用人单位要参保
记录,而自己的参保记录和实际工作情况是有出入的,也可以在提供时进行解释。正常情况下,用人单位都会多方面去进行核实,不会觉得有一点点出入就是工作经历造假。即使用人单位给员工缴纳保险,也并不是按照员工正常的收入去缴纳,很可能只是按照员工的基本...
为什么
很多地方做兼职,一定要有在缴纳
社保证明
?真奇怪
答:
用人单位
聘用兼职员工,如果是劳务关系,不
需要
缴纳
社保
;用人单位聘用兼职员工,如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。目前,兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
结算工资
要社保证明干嘛
答:
结算工资一般是不
需要社保证明
的。
用人单位
缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人...
社保证明
对工伤有用吗
答:
社保证明
对工伤有用。要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。法律依据:《工伤保险条例》第十七...
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