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电子厂辞职会算清工资吗
电子厂辞职工资
是现结还是下月结
答:
法律分析:用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,也就是离职当天就应当结清工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下,并以此为由,提出辞职,可以要求经济...
苏州
电子厂辞职
后
工资
是第二个月发还是当天结清
答:
《广东省工资支付条例》第十三条
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资
。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
我在
电子厂
干了一个多月,不想干了,结果他们说我走了就不发
工资
,我
答:
解除劳动合同当日应该结清工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时...
电子厂
自动
离职工资
怎么算?
答:
电子厂自动离职一般是不扣工资的
,用人单位应一次付清劳动者工资。但劳动者自动离职造成用人单位损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,可从劳动者本人的工资中扣除。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同...
在
电子厂
做一个月,自动
离职
有
工资吗
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
请问在
电子厂
自离了还有
工资吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
在歌尔
电子厂
里工作,签了三年的合同,如果中途
辞职
的话
工资
会全部给你...
答:
一般这种合同不具备法律效力,提前
辞职
办理
离职
手续即可
在昆山
电子厂
工作七天
辞职
有
工资吗
?
答:
有
工资
的,即便是仅劳动一天,也有一天的工资,在
离职
的时候公司应当给你结清;劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在
电子厂
报废了产品.组长让我
辞职
.有
工资
?
答:
1、公司如果没有充分理由证明你给公司造成重大损害,就没有理由让你
离职
。2、其次如果双方协商一致解除劳动合同,公司在解除劳动关系当日结清
工资
。3、公司可以在你的工资中扣除你造成的经济损失。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。主要法律依据如下:1、《劳动合同法》第二十五条 劳动者有...
电子厂
签的合同,中途
辞职
,厂里会发
工资吗
答:
法律分析:
工资
一般是会发放的,建议及时与对方沟通解决,协商不成,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九...
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