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电子离职证明有效吗
离职证明电子
版
有效吗
答:
法律分析:只要是真实的,签发电子版离职证明的单位能够确认,就有效
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。法律依据:《中华人民共和国...
离职证明电子
版
有效吗
答:
法律分析:只要是真实的,签发电子版离职证明的单位能够确认,就有效
。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
离职
申请书
电子
版
有效吗
答:
法律分析:只要是真实的,离职申请书电子版用人单位能够确认就有效
。在员工依法办理离职交接手续后,用人单位必须为出具离职证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿必须一次结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,否则员工可以去劳动局举报用人单位的违法违规行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条...
离职证明电子
版
有效吗
答:
只要是真实的,签发电子版离职证明的单位能够确认,就有效
。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份...
离职证明电子
版盖章
有效吗
答:
有效
。根据查询中国法律服务网官网显示,电子版的离职证明跟纸质一样具有法律效力,只要离职证明是合法、合理,便能够发挥效力。
离职证明
pdf
有效吗
答:
法律分析:一般来说
电子
版与纸质版效力基本相同,但是还要以用人单位的要求为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式...
离职证明
可以是
电子
版的吗
答:
法律分析:
电子
邮件版的
离职证明
效力不强,公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明,否则可以投诉劳动部门。法律依据:《劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
离职证明电子
版
有效吗
视频时间 00:00
离职证明
只给
电子
版不给纸质版
答:
其次,从法律效力的角度来说,
电子
版
离职证明
与纸质版具有同等法律效力。根据《中华人民共和国电子签名法》等相关法律法规的规定,可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。因此,只要电子版离职证明上加盖了公司的电子印章,并经过了合法
有效
的电子签名,其法律效力就得到了保障。然而,也需要注意...
离职证明
只有
电子
版的具有法律效力吗
答:
法律分析:
电子
邮件版的
离职证明
效力不强,公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明,否则可以投诉劳动部门。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明...
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