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留学生应届毕业生时限
请问重磅!延长
毕业生应届
身份
时限
?出国
留学
回国就业趋势及优势如何...
答:
2、择业期的应届毕业生:已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。
国家规定的择业期为2年,有些地方延长至3年
。 “择业期的应届毕业生”需满足以下条件:拿到毕业证;在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。 留学生如何定义应届生? 国家规...
国考
留学生应届生
身份怎么界定
答:
比如同样都是互联网大厂,
腾讯2023全球校园招聘(2023届秋招)面向的是2022年9月1日-2023年8月31日毕业的应届毕业生
。阿里巴巴2023全球校园招聘(2023届秋招)面向的是2022年11月-2023年10月毕业的应届毕业生。在具体操作上,不同企业对海外留学生的应届生身份的界定,通常以留学生的毕业时间为准。而...
美国本硕
留学
后再工作两年回国算
应届生
吗?
答:
一般情况下,国内对于应届生的身份认定只有一年。举个例子,
24届应届留学生的毕业时间应该在2023年9月到2024年8月之间
。虽然此前教育部曾表示,留学生不应分应届和往届。但同时也标明,留学生的身份由用人单位届。简单来说,留学生是否为应届生,以企业招聘启事上标注的时间为准。国内企业对应届生身份的...
留学生应届生
身份怎么界定
答:
我们以正在开展的24届秋招为例,符合24届应届生身份的留学生,
他们学位证上标注的毕业时间应该是在2023年9月至2024年8月
。但部分企业对于应届生毕业时间的要求会有出入,所以具体还是要看招聘启事。
留学生
考选调生怎么算
应届
答:
还要注意自己的毕业时间和应届毕业生的定义。
有些国家或地区毕业的留学生可以算两年的应届毕业生
,参加定向选调。留学生的优势:1、跨文化交流能力 留学生置身于不同的国家和文化环境中,必须适应并融入新的社会背景。这培养了他们的跨文化交流能力,包括语言能力、跨文化沟通、尊重和理解其他文化的能力。
海外
留学生
如何算
应届毕业生
答:
应届生
是指
毕业
后1年内未找到过实习或者工作的学生,如果你毕业回国后一年没有工作,交过社保,五险一金等都算做应届生。教育部明确规定,
留学生
不分应往届一律没有,三方协议由用人单位界定,是否应届,但基本各大厂在校招都会卡,应届生身份对留学生的毕业时间有明确的规定,最严格的是国家公务员,四大...
什么事
留学生应届毕业生
?
答:
秋招网申时
留学生应届生
界定:普华永道:
毕业
时间2018年、2019年,不限专业 德勤:毕业时间2018年、2019年 毕马威:留学生全年开放 联合利华:2018.1.1—2019.7.31 欧莱雅:2018.7.30—2019.7.30 玛氏:2017.12—2019.7 达能:2018.1.1—2019.6.30 中信证券:毕业时间2018.1—2019.9 瑞银...
留学生
考公务员算
应届生
吗
答:
国家规定的择业期为2年,高校
毕业生
在择业期内如果未落实工作岗位,其户口、档案、组织关系仍然保留在学校或者就业主管部门的,可以视作
应届生
对待。2.
留学
回国人员现在随着教育事业发达,出国留学的同学也多了起来,学成归国后也是算作应届生的。由于国考安排在下半年,此时一般还处于学习阶段,国外的教育...
银行校园招聘考试:
应届生
是如何定义的?
答:
银行校园招聘针对的是在校大四学生或者研究生,针对国外
留学生应届毕业生
的定义是当年毕业的应届生。拿2017的中国农业银行校园招聘为例,其应聘基本条件有:境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;海外留学生应为2016年1月1日至2017年7月31日间毕业,入行报到时需...
留学生应届毕业生
身份
答:
一般国家规定的是两年,有些地方可能是3年)没有签劳动合同,也没缴纳过社保;三是档案还在学校或是当地的人才市场。一旦签订了劳动合同并缴纳社保,或是过了择业期,那么
毕业生
就会自动失去
应届生
身份。而在实际校招中,
留学生
的应届生身份还需要结合各大企业招聘公告的要求而定。
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