33问答网
所有问题
当前搜索:
病假住院期间公司要付工资吗
员工生病
住院期间
有
工资吗
答:
员工生病住院期间是有工资的
。员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应当在规定的时间内,按照规定支付病假工资或疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但不得低于最低工资标准的百分之八十。《劳动部关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五...
生病
住院公司给工资吗
?
答:
企业员工生病住院期间是有工资的
。依照相关法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应该在规定的时间内,按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但是不能够低于最低工资标准的百分之八十。(1)劳动部制定了《企业职工患病或非因...
员工在患病
住院期间
,有
工资吗
答:
员工在患病住院期间是有工资的
。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
职工生病
住院期间要
扣
工资吗
答:
法律分析:不扣
,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...
员工
生病请假公司
有没有
工资
,要什么资料公司才认可?
答:
生病住院的,在合法医疗期内,用人单位支付劳动者病假工资即可
,属于工伤的,按照《工伤保险条例》执行。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。
在职职工生病
住院
,单位该如何
支付工资
答:
员工生病
期间
,单位应当
支付病假工资
;一、短期病假工资的计算 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由
企业
按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。病假日...
员工生病
住院期间
有
工资吗
答:
二、 患病或非因工负伤的医疗
期间
以三个月为限,其医疗待遇与一般工人职员同。停工医疗期间,在三个月以内者,由
企业
行政方面或资方按月发给病伤假期
工资
,其数额为本人工资百分之五十;满三个月尚未痊愈者,由劳动保险基金项下一次付
给
本人工资三个月的疾病或非因工负伤救济费。三、 因工死亡
时
,由...
30天
病假
能拿基本
工资吗
答:
非工伤的,属于非因公负伤,如果需要治疗而请假的,可以算作
病假
,治疗
期间
为医疗期,医疗期内单位
需要支付
部分
工资
。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
住院
服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险...
住院期间
算
病假
出院后休息不算病假,
公司
这么做对吗
答:
公司
这种做法是违法的,只要请病假的时间不超出医疗期,单位应当批准病假并
支付病假期间
的工资,可以先和公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由
企业
按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但...
休
病假期间
单位应付我
工资吗
?医药费能否
给
报销?
答:
可以。职工病假,按照 规定
支付病假工资
就医按照医疗保险待遇报销 。医疗保险报销流程:1.定点医疗机 构于每月10日前,将上月出院
患者
的费用结算单、
住院
结算单及有关资料报医疗保险经办机构,医疗保险经办机构审核后,作为每月预拨及年终决算的依据;2.医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法怎么规定病假
医疗期不发工资赔偿规定
病假住院期间还有工资吗
员工病假公司要给工资吗
医疗期无病假条处理
住院病假工资正常发吗
医疗期单位必须要假条吗
病假工资需要一直发吗
上班生病住院老板给不给工资