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病假指定看的医院合法吗
病假
期公司有权
指定医院吗
答:
法律分析:没有权利
, 在就医的过程中,选择哪家医疗机构是劳动者的自由,但履行请假手续,依法享受病假待遇也是劳动者的义务。用人单位在合法合规的前提下对劳动者进行精准管理,方能达成人性化与制度化的良性结合。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人...
请
病假
必须三甲
医院合法吗
答:
合法
。根据法律规定,职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
单位要求到
指定医院
开
病假
条
合法吗
答:
有些时候可能不合法,但也不犯法
,虽然麻烦但也只能从了,我知道有一部分单位是有这样的规定的,希望你以后再也不用去弄什么病假条了!!
请
病假
必须三甲
医院合法吗
答:
法律分析:公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定
。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因...
单位开假条要到
指定医院
开
合法吗
答:
你好。
关于病假单的规定:我国目前的《劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》及其它上海市地方法规都没有具体规定
,并且这个也是无法规定的,因为不同的病情可能需要到不同等级的医院去就诊,没必要都去大医院。因此,公司在先关规章制度中可以对此作出具体的规定,但是应以合理且公示为必要条件,否则该规定...
公司只承认
指定医院
开出的
病假
条,请问此规定是否
合法
???
答:
如果用人单位只是简单、粗暴地要求劳动者休
病假
必须到某
医院
就诊,这种规定显然是不
合法
的。但是,下列合理的、有条件的“
指定
就诊”规定应当得到法律的认可:第一,用人单位要求劳动者提供医保定点医院的诊断书及病假证明,这与目前的医疗保险体制完全吻合,这样规定是合法的。如果劳动者从非医保定点医院提供...
请
病假
必须三甲
医院合法吗
?
答:
职工请病假,用人单位有权
指定
医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不
违法
。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等
医院
及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请
病假的
当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗...
...
指定的医院
开
病假
条才能休息。否则按旷工处理
合法
答:
嗯,是
合法
的,符合国家规定,正规单位休
病假
一定要假条的,不过应该是正规
医院
就可以吧,不一定非得是他们
指定的
。
公司规定去
指定医院
看病开假条
合法吗
?
答:
本来是不
合法
的,这样剥夺了病人对
医院
的选择权,但是在中国就是这样,没有办法讲道理,
为防止员工“泡
病假
”,单位可否要求劳动者到
指定医院
就诊?
答:
因此,用人单位再行要求劳动者前往
指定医院
就诊的前提已不存在。凡是经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构,并由具有治疗、处方资质的医疗人员进行的诊疗行为,其
合法
性和权威性理应被确认。用人单位有权对存疑
病假
证明提出质疑,但患病劳动者也享有根据病情轻重缓急程度、便利情况,参考以往的病例治疗需要...
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