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病假期间社保怎么交
员工
病假期间社保
谁来承担
答:
员工病假期间社保由用人单位和员工共同承担。员工病假期间的社保费由用人单位和员工本人按规定缴纳
。在病假期间,双方的劳动关系仍然存在,所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样,并且单位在此期间还要
依法支付给员工病假工资或者疾病救济费
。医疗期工资社保公积金都由用人单位承担,用人单位不得通过无过失性辞...
生病请假
期间社保
单位交是不交
答:
法律主观:如果当事人有用人单位,在病假期间的社保不是由自己支付的,而是由单位代缴的
。用人单位会为劳动者代为扣缴其社保费用,并且会按月将缴纳社会保险费的明细情况告知劳动者本人。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...
长
病假
要买
社保
吗
答:
长病假要买社保。
社会保险是由用人单位和职工共同承担并缴纳
。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。病假期间五险缴纳具体如下:1、
员工在入职第一天起
,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费;2、...
员工休
病假期间社保
公积金如何承担
答:
法律主观:员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定,双方共同缴纳
。但由于员工半价期间工资较低,所以社保缴费额度也会相应的减少。用人单位不得因为员工请病假过长而拒绝缴纳社会保险费。
请
病假
一个月
社保
单位交还是自己交?
答:
请假一个月社保同样由单位交,个人只需要出个人缴费部分
。我国《社会保险法》规定用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
病假期间
五险一金员工如何缴纳
答:
按照在职职工标准,正常缴纳。
病假期间
仍属劳动合同有效期间,因此,应根据劳动合同约定,按在职职工标准缴纳
社保
。但单位未正常缴纳的,是劳动者可以单方解除劳动合同并要求赔偿的情形。
员工请长
病假社保怎么交
答:
法律分析:员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,
由用人单位在职工工资中代扣代缴
。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位...
病假期间
五险是单位交还是个人缴纳
答:
在病假期间,双方的劳动关系仍然存在,社保缴费与员工正常工作期间基本一样,
并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费
。五险一金是指的社保和住房公积金,都是按照工资的比例进行缴纳的。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和...
长期
病假社保怎么
处理
答:
法律分析:职工请
病假期间
,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买
社保
的。最妥善的解决办法就是和单位协商,让其继续缴纳社保。如果单位解除劳动合同的话是需要支付经济赔偿金的。如果单位与你解除劳动关系,当下生活比较困难的话,还可以去领取失业金,领取失业金期间是无法进行缴纳...
请
病假
厂里应不应该给
交社保
答:
请
病假期间
,厂里应当为员工继续缴纳
社保
。一、社保缴纳是企业法定义务 根据《中华人民共和国
社会保险
法》及相关规定,企业为员工缴纳社保是其法定义务。员工在请病假期间,虽然暂时无法正常工作,但并未与企业解除劳动关系,仍是企业的在职员工。因此,企业有责任继续为员工缴纳社保,确保员工的社保权益不受...
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