33问答网
所有问题
当前搜索:
病假的法律规定天数
病假
一个月能请几天
答:
病假一个月能请的具体天数取决于员工的实际工作情况以及公司或单位的病假政策
。员工在请病假时应了解并遵守公司的相关规定,同时保障自己的合法权益。在申请病假时,应提前提交申请并提供相关证明,经过审批后方可休假。病假天数的计算以工作日为单位进行,特殊情况下可能会有额外的处理措施。法律依据:《中华...
病假可以请多久劳动
法病假天数规定
答:
一、病假可以请多久劳动法病假天数规定病假可以请三个月至二十四个月
,劳动法病假天数规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年...
病假可以请多久 劳动
法病假天数规定
答:
1、病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月
。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在...
国家
有规定病假多少天
吗
答:
具体的病假天数需要根据医生的诊断、病情严重程度以及工作单位的内部规定来确定
。一、病假天数的确定依据 病假天数的确定首先依据医生的诊断和建议。医生会根据患者的具体病情,包括疾病的性质、严重程度、恢复时间等因素,出具病假证明,并建议相应的病假天数。其次,病假天数的确定还受到工作单位内部规定的影响。
每月
病假天数
是否有限制
规定
?
答:
每月病假天数是没有限制规定的
,因为劳动者拥有休息的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。 一、每月病假天数是否有限制规定?每月...
劳动
法
中对
病假天数
要求
的规定
是怎样的?
答:
劳动
法
中
规定
职员的病假天数每月不得超过一周,劳动法对于
病假天数有
详细规定:1. 工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月;2. 工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年...
劳动
法病假天数规定
答:
1、单位的职工因为生病或者意外受伤的,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假,一般是基于三个月到两年的病假。2、职工在享受病假期间可以正常收工资的。3、
病假天数
最长可以申请2年,即24个月。根据我国现行的劳动
法律规定
,企业职工...
劳动
法病假天数规定
答:
劳动
法
关于
病假天数
的
规定
如下:1. 劳动者因病或非因工负伤需要休病假时,用人单位应根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作的年限来确定医疗期。通常情况下,医疗期为三个月到两年。2. 在医疗期间,职工可以正常获得工资。3.
病假的
申请期限最长可以达到两年,即24个月。4. 如果职工因病假超过24个...
病假可以请多久?劳动
法病假天数规定
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的
病假
医疗期,所以职工病假最长可以请二十四个月,但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按...
病假可以请多久?劳动
法病假天数规定
答:
实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 劳动
法
对
病假的
相关
规定
: (1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
带薪病假的法律规定天数
病假期限规定
病假能休多久
国家规定病假期是多少天
三甲医院门诊最多开几天病假
关于病休期的法律规定
病假最短休假天数
病假法律规定有带薪吗
劳动法病假的规定几天