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病假诊断书能造假吗
员工
病假
条
造假
,公司
可以
怎么处理
答:
法律分析:员工伪造病假条的行为公司可以依法开除
。劳动者伪造诊断证明和病休假条,违反了单位的规章制度和诚实信用原则,用人单位便因此而获得了与劳动者解除劳动合同的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
开假
诊断书
犯法吗
答:
一、开假诊断书犯法吗
开假诊断书是违法的
,虚假病假在大部分公司都是被列入规章制度中明令禁止的,如果被查实,那么轻则给予处分,重则按严重违纪处理解除劳动关系。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条第二款 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;...
伪造
的
诊断证明
书骗取
病假
及病假工资,公司能不能以
答:
职工伪造诊断证明书骗取病假的,用人单位可以按旷工处理
,达到依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;
如何识别
病假
职工的
诊断证明
书真伪
答:
首先,
诊断证明
书是劳动者和企业之间的重要凭证,它既反映员工的病情,也考验企业的管理智慧。通常,诊断证明书分为手写和机打两种样式,每一种都蕴含了医生的专业和医院的权威(见下图)。医生,这个单词背后是学问与专业,无论是字迹的书法艺术还是诊断内容的严谨,都是判断其真伪的线索。观察医生的字迹...
疾病证明
书能
当
病假
的依据吗
答:
法律分析:疾病诊断证明书,
只能作为请病假的依据,不能作为病假单的
,拿到医疗诊断书之后,应向用人单位申请休病假,病假期间用人单位应支付病假工资的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...
富士康上
病假诊断证明
和发票日期不符能行吗
答:
富士康上
病假诊断证明
和发票日期不符,不行。按规定是必须相符的,如果不符就会被打回,重新走报销流程。
在医院开的
诊断书
上有个工作单位一栏要是写错了有影响吗?我是要开...
答:
如果你要在单位请
病假
医院的
诊断书
上肯定要是正确的工作单位,一般单位都会记录 追问 写的不是单位全称,已经开完了,就是怕单位那边说不行,重开的话恐怕费劲了 追答 呵呵 一般你说说好话就行,不行的话就在麻烦一下啦。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 其他...
诊断书
可否用于公司请假?
答:
诊断书
是给假条提供有力证明用的依据,单独诊断书不能作为
病假
或者工伤请假的直接手续。\r\n一、公司员工请假,需向相关领导和部门领导交书面申请,如实填写《请假条》,由部门领导核定,人事行政部核准,提交到人事行政部存档,否则请假不生效;员工未办请假手续擅自离岗,均以旷工论处。\r\n二、相关...
医院开的
诊断证明
法院认可吗
答:
医院有规定各类医疗
诊断证明
病历上要有记载,不见病人不开
病假
、不跨科开病假、不开人情病假、绝不允许开假病假或疾病诊断证明。病假休息的时间由医生根据病情决定,医院一般会根据急诊、一般疾病、严重慢性疾病而做相应的休假时间规定。一般医院都会有专门的部门负责审核盖章。如果利用假的病假条吃空饷,...
诊断证明书可以
请
病假吗
答:
可以
用
诊断证明
申请病假。在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明:1、医院出具的
病假证明
书。
证明书
要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有...
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