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白班和夜班的工资规定
夜班和白班工资
一样吗
答:
支付不低于工资的百分之三百
的工资
报酬。
劳动法
规定夜班
津贴
答:
夜班(22点至6点,连续工作六小时以上的职工)40元/班
。四班两运转:早班(8点至20点,连续工作十小时以上的职工)20元/班。夜班(20点至8点,连续工作十小时以上的职工)50元/班。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直...
新劳动法对
夜班的规定
答:
劳动法规定长期夜班的工作如下:每日工作时间不得超过8小时,
延长夜班时间的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
,平均每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、
平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。第三十八...
劳动法对
夜班的
定义
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。每天8小时工作制是没有任何异议的,根据工作需要...
新劳动法对
夜班的规定
是什么?
答:
每天8小时工作制是没有任何异议的,根据工作需要8小时全是
夜班
也是允许的,但如果工作时间超过8小时,则应按
规定
支付加班费。 领导以你们“一个月平均算下来每天都没有工作到8小时”为由,既不加人也不加
工资
,并无妥,但你们有很长一段工作时间是上通宵的夜班,果全部工作时间超过法律规定的167.4小...
劳动法
规定
上
夜班
有夜班费吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定
,如果员工上深夜班属于正常工作时间,法律并没有强制规定用人单位需要支付补助。但如果员工加班,工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班又不安排补休的,加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是,无...
夜班工资
怎么算
答:
如果是正常
夜班
,每个夜班八小时,每星期五天,则是按照正常上班
工资
,再加上夜班补贴,这个补贴标准劳动合同法没有硬性
规定
,要看你们当地的地方性
法规
最这块有没有什么规定2、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...
劳动法上
夜班
是怎样
规定
的
答:
1、如果夜班是指延长工作时间,
那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。一、夜班算加班吗?劳动法只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制...
夜班
补贴的法律
规定
2022
答:
2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时
工资
基数的200%支付加班工资;3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条
规定
,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
新劳动法对
夜班的规定
是什么
答:
根据这一精神,一般高龄员工单位都会考虑到如果长期让其值
夜班
可能存在的一些劳动风险,一般都不会安排值夜班。而且如果是值夜班一般工资会高于
白班的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法
规定
延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
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