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盗窃公司财物开除并报警
如果公司员工
偷窃公司
产品,应该怎样处理,能否
开除
?
答:
员工
偷窃公司
物品,公司在事实证据充分的情况下可以
开除
,并且应该及时
报警
,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。这里要注意的是,在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以...
员工
偷盗公司财物
如何处理
答:
当员工被发现在
公司
内部
盗窃财物
,公司应迅速采取恰当的法律措施。首先,根据盗窃金额及其严重程度,公司可以
报警并
由警方介入处理。若盗窃行为构成《刑法》第二百六十四条规定的大额
盗窃罪
(如数额较大,多次盗窃等),公安机关将刑事立案追究员工的刑事责任,可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单...
员工
偷盗公司财物
如何处理
答:
员工
偷盗公司财物
的,公司应该及时
报警
,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。《刑法》第二百六十四...
公司
内部
盗窃
怎么处理
答:
一、
公司
内部盗窃,公司应该及时
报警
,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大,构成
盗窃罪
的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。二、盗窃罪的成立根据...
员工多次
盗窃
行为怎么处理?
答:
根据
公司
管理制度,员工有
盗窃
行为,可以处记过处分,
辞退
或者
开除
。同时
报警
处理,数额较大按照盗窃罪处罚。
偷盗
单位的物品价值二十多万,被单位发现已退回。如果单位
报警
会判刑
答:
1、会被判刑。犯罪嫌疑人
盗窃
公私
财物
数额达到20万,构成盗窃公私财物数额巨大的认定标准,因单位发现追回,属于因犯罪嫌疑人意志以外的因素,导致犯罪目的未能实现,构成未遂犯罪,依法应参照既遂犯罪从轻或减轻处罚。本案所涉不属于犯罪中止,因此,还是会被追究刑事责任的,但是如果犯罪嫌疑人主动投案自首、...
如果公司员工
偷窃公司
产品,应该怎样处理,能否
开除
?
视频时间 01:23
员工在
公司盗窃
被刑拘并被
公司开除
,案发前的工资该发吗
答:
员工在
公司盗窃
被刑拘并被
公司开除
,案发前的工资该发。不用扣工资,直接扭送派出所。公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。法律分析根据相关法律法规规定,员工在公司盗窃被刑拘并被公司开除,案发前的工资需要正常发放,但是员工...
盗窃公司
财务怎么处罚
答:
偷窃
1000元至3000元以上的可以立案。构成
盗窃罪
,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。盗窃罪在客观方面表现为以非法占有为目的,秘密窃取公私
财物
数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。若是构成盗窃罪可以
报警
处理。若是金额较小,
公司
可以让盗窃人照价赔偿,并通报批评,若再犯的话...
员工偷了东西,劳动法怎么处理?
答:
员工
偷
了东西,应该做
开除
处理。法律依据:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
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