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目标管理是什么意思
“
目标管理
”
是什么意思
?
答:
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
。
目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制
。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,
自下而上地保证目标实现的一种管理办法
。提出背景:美国管理大师彼得·德鲁克...
什么是目标管理
?
答:
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
。在企业个体职工的积极参与下,确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,
自下而上地保证目标实现的一种管理办法
。这种管理的主要特点是:①强调活动的目的性,重视未来研究和目标体系的设置;②强调用目标来...
目标管理是什么意思
?
答:
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
。
目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制
。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,
自下而上地保证目标实现的一种管理办法
。目标管理的激励功能 美国心理学家...
目标管理是什么意思
?
答:
目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段
,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和...
目标管理
的含义
是什么
答:
目标管理是以标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
。在企业个体职工的积极参与下,确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,
自下而上地保证目标实现的一种管理办法
。 问题四:《管理学》中,“目标管理”的定义是什么? 目标管理是组织中由总体目标引导各个部门直到每个成员...
目标管理
法的定义
是什么
答:
目标管理法的定义
是什么
? 一、
什么是目标管理
法 目标管理法属于结果导向型的考评 方法 之一,以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理法是由员工与主管共同协商制定个人目标,个人的目标依据企业的战...
目标管理
的作用
答:
目标管理是
一种管理思想 实行目标管理已有几十年的历史。20世纪60年代初期,欧美和日本等国家就开始推行目标管理,20世纪60年代,世界范围内流行日本的全面质量管理,英文缩写是TQC。现在一些书称为TQM,
意思
是一样的。全面质量管理(日语叫方针目标管理),在规范化管理中是一个非常重要的环节。应该说,...
班级
目标管理是什么意思
?
答:
班级
目标管理
名词解释:是指班主任与学生共同确定班级总体目标,然后转化为小组目标和个人目标,使其与班级总体目标融为一体,形成目标体系,以此推进班级管理活动、实现班级目标的管理方法。班级管理既是一门科学,更是一门艺术。它既要有固定的工作模式,又要针对新情况、新问题进行改革和创新。从美育的高度...
目标管理
四要素
是什么意思
答:
目标管理
四要素指的是目标制定、方案制定、执行管理和检查评估四个过程。其中,目标制定是明确企业发展的战略目标;方案制定是根据目标制定具体的执行计划;执行
管理是
指按照计划的实施过程中所涉及的管理活动;检查评估则是对执行结果进行监测和评估,及时发现问题并进行调整。目标管理四要素对企业发展具有非常...
绩效
目标管理是什么意思
答:
绩效
目标管理是
企业管理的重要手段之一。它是指企业为了实现战略目标而设置的贯穿于企业各个层面、各个部门、各个职工之间的关键性能指标。绩效目标管理的核心是设立符合企业战略目标的目标,通过合理的分解和落实,将战略目标转化为具体可操作的目标,同时设立相应的指标,实施目标的量化、跟踪和考核,以确保...
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