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短期带薪缺勤工资包括哪些
短期带薪缺勤包括哪些
答:
短期带薪缺勤包括:年休假、婚假、病假、丧假、探亲假
。短期带薪缺勤指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。带薪缺勤分类 应当分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤两类。1、累积带薪缺勤 累积带薪缺勤,是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用...
短期薪酬包括哪些
内容
答:
短期薪酬具体包括:职工工资、奖金津贴和补贴
,职工福利费,
医疗保险费、工伤保险费和生育保险费
等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。一、定义 短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付...
带薪缺勤
属于
短期薪酬
吗
答:
带薪缺勤属于短期薪酬的一种,是指企业对各种原因产生的缺勤进行补偿,
比如年休假、病假、短期伤残假、婚假、产假、丧假、探亲假等
。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工...
带薪缺勤
是
什么
意思
答:
法律分析:带薪缺勤是企业可能对各种原因产生的缺勤进行补偿,
比如年休假,生病,短期伤残,婚假,产假,丧假,探假等
。带薪缺勤应当分为
累积带薪缺勤
和非累计带薪缺勤两类。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十二条规定,国家实行带薪休假制度,劳动者在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
短期
职工
薪酬包括哪些
内容
答:
短期职工薪酬包括:
职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金
,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工...
短期薪酬包括哪些
内容
答:
短期薪酬主要包括:
职工工资、奖金、津贴和补贴
;职工福利费;医疗保险费和工伤保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期带薪缺勤;短期利润分享计划;其他短期薪酬。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养...
短期薪酬包括哪些
答:
短期薪酬包括
职工工资
、奖金津贴和补贴,职工福利费,
医疗保险费、工伤保险费和生育保险费
等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因...
短期
福利是指
答:
短期薪酬具体包括:
职工工资、奖金、津贴和补贴
,职工福利费,
医疗保险费、工伤保险费和生育保险费
等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。带薪缺勤,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括
年休假
、病假、短期伤残、婚假、产假...
属于
短期薪酬
的有
哪些
?
答:
短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴
,职工福利费,
医疗保险费、工伤保险费和生育保险费
等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。 带薪缺勤,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括
年休假
、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等...
短期薪酬
和长期薪酬的区别
答:
长期薪酬指除短期薪酬、离职后福利、
辞退福利
之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。短期薪酬:企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。1,工资奖金津贴和补贴2,三险:医疗保险工伤保险生育保险——养老和失业保险是员工以后享受的...
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