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短期薪酬的范围
短期薪酬
包括哪些内容
答:
短期薪酬具体包括:职工工资、奖金津贴和补贴
,职工福利费,
医疗保险费
、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。不包括养老保险和失业保险;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期带薪缺勤,是指职工虽然缺...
短期薪酬
包括哪些内容
答:
短期薪酬包括职工工资、奖金津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费等
。短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后
十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬
,常见的有职工工资、奖金、津贴和补贴。企业的短期奖金计划属于短期薪酬,长期奖金计划属于其他长期职工福利,职工福利费、工会经费和职工教育经...
短期薪酬
包括哪些内容
答:
短期薪酬具体包括:职工工资、奖金津贴和补贴
,职工福利费,
医疗保险费
、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。一、定义 短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付...
短期薪酬
包括哪些内容
答:
1.职工工资、奖金、津贴和补贴
。企业的短期奖金计划属于短期薪酬,长期奖金计划属于其他长期职工福利。2.
职工福利费、工会经费和职工教育经费
。【注】按实际发生额入账,不预提。
3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费
等社会保险费。【注】
养老保险和失业保险属于离职后福利
。
4.住房公积金
。5.短期带薪缺勤。
短期薪酬
包括哪些内容
答:
短期薪酬主要包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费和工伤保险费等社会保险费
;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期带薪缺勤;短期利润分享计划;其他短期薪酬。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养...
长期薪酬和
短期薪酬
包括哪些内容
答:
短期薪酬:
企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬
。1,工资;奖金;津贴和补贴,2,三险:医疗保险;工伤保险;生育保险;——养老和失业保险是员工以后享受的(离职后福利),3,一金:住房公积金,4,两费:工会经费;职工教育经费 5,职工福利费:职工生活...
短期职工薪酬
包括哪些内容
答:
短期薪酬具体包括:
职工工资、奖金、津贴和补贴
;职工福利费;
医疗保险费
、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,不包 括养老保险和失业保险;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤...
短期薪酬
是什么意思?会计分录怎么做?
答:
短期薪酬是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告结束后12个月内将全部予以支付的
职工薪酬
,因解除与职工的劳务关系给予的补偿除外。
1.职工工资、奖金、津贴和补贴
;2.职工福利;3.
医疗保险费
、工商保险费和生育保险费等社会保险费;
4.住房公积金
;5.工会经费与职工教育费附加。短期薪酬的会计分录怎么做?一...
短期
应付
职工薪酬
包括哪些
答:
短期薪酬主要包括:1.
职工工资、奖金、津贴和补贴
2.职工福利费
3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费
等社会保险费
4.住房公积金
5.工会经费和职工教育经费6.职工带薪缺勤7.短期利润分享计划8.非货币性福利9.其他短期薪酬企业从应付
职工薪酬
中扣除的各种款项会计处理(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金...
短期薪酬
和长期
薪酬的
内容
答:
短期薪酬是指能够在短期内得到的、具有直接经济价值的薪酬,通常是以月薪、季度奖、年终奖等方式发放。其主要目的是激励员工在短期内尽可能地提高工作绩效,实现企业的短期经营目标。
短期薪酬的
内容包括以下几个方面:基本工资:基本工资是员工在职位上所拥有的最基本的收入,通常是根据员工的工作经验、技能、...
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