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破产法员工保险赔偿标准
公司倒闭了
员工
怎么
赔偿
答:
(
补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资
,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算)。破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。【法律依据】《中华人民共和国企业破产法》 第一百三十二条 本法施行后,破产人在本法公布之日前
所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所...
公司贷款倒闭
员工
怎么
赔偿
答:
根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七...
公司倒闭了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
破产财产优先清偿破产费用和共益债务,之后清偿所欠工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用和补偿金
。【【法律依据】】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职...
破产
改制企业老工伤怎么
赔偿
答:
3、赔偿项目和标准:包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等,按照国家和地方的相关规定执行
;4、工伤保险介入:如果破产企业参加了工伤保险,可以由工伤保险基金支付相应的赔偿费用;5、破产财产分配:如果企业资产不足以支付全部赔偿金,工伤员工的赔偿金可以列为破产财产分配的优先支付项目。综上所述...
公司
破产赔偿员工
工资和社保吗
答:
法律分析:根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
企业清算
破产
怎样
赔偿员工
答:
一、企业清算破产怎样赔偿员工1、企业清算破产对员工的赔偿如下:(1)公司倒闭,进入破产清算程序之后,员工工资将优先支付;(2)公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
满一年支付一个月工资
,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例...
公司
破产员工
怎么
赔偿
呢
答:
依照我国的《劳动合同法》,如果企业宣布
破产
,应当依据规定
员工
解除合同写明白的赔偿金,具体每位员工的财务补偿需要根据相应工作者在该企业工作的时间来算,每满一年就需要根据一个月的工资
标准赔偿
劳动者。如果是工作时间在六个月以上但是又不足一年的,也应当按照一年算赔偿;如果是不足六个月工作时间,...
公司倒闭,
员工
买了社保,公司还应绐员工什么
赔偿
?
答:
公司倒闭,
员工
买了社保,公司要根据员工的工作年限,给员工补发几个月的工资作为
赔偿
,具体的话要根据工作时间来确定。公司倒闭后,债务清偿的顺序包括工资。公司
破产
后,应按下列顺序清偿所欠债务,破产企业所欠
职工
工资和劳动
保险
费用,企业职工的权利首先应当得到保护,破产企业所欠职工工资和劳动保险费用...
公司要
破产
清算,
员工
会有
赔偿
吗?
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
企业
破产员工
补偿金怎么清算
答:
企业
破产员工
补偿金的清算
标准
是按照劳动
职工
的平均工资为基础,经济补偿按照劳动职工在本公司工作的年限来定的。工作满一年的向劳动者支付一个月补偿金。六个月以上的不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。【法律依据】:《中华人民共和国企业
破产法
》第一百一十三条 破产...
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