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破产赔偿职工
公司
倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
1、根据劳动法,公司
倒闭
,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司
破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是
补偿员工
应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划...
公司
倒闭
怎么
赔偿职工
答:
公司
倒闭
的,应当用
破产
财产
赔偿职工
,公司的破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后,就应当按照法定顺序清偿其他债务,首先就是公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助等。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残...
破产
清算
赔偿员工
标准
答:
破产
清算
赔偿员工
的标准如下:1、员工在公司每工作一年,就补偿其一个月的工资;2、六个月以上不到一年的,补偿一个月的工资;3、不到六个月的,则补偿半个月的工资。企业破产清算的程序如下:1、通知、公告债权人。清算组成立后10日内通知债权人并予以公告;2、申报债权。债权人应当在清算组成立之日...
公司
倒闭
了工伤
员工
怎么
赔偿
答:
公司
倒闭
的,由公司的
破产
财产优先清偿工伤
员工
的医疗、伤残补助、抚恤费用。 工伤员工的
赔偿
包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
企业
破产
法
员工
怎么
补偿
?
答:
破产
财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是
补偿员工
应得收入。员工应得收入的支付顺序是,职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
企业
破产
怎么
赔偿员工
?
答:
企业
破产
是需要对
员工赔偿
的,一般可以按照员工的工作年限,每工作一年支付一个月工资待遇的标准来
赔偿经济补偿
金,另外对于员工的社保等资金也应当一次性付清,具体情况结合实际而定。 一、 企业破产怎么
赔偿员工
?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,...
申请
破产员工
如何
赔偿
答:
法律分析:公司要
倒闭
了员工可以得到
经济补偿
金。公司
破产员工
可以获得下列
赔偿
:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列...
公司
破产
工伤
员工
怎样
赔偿
答:
法律分析:公司
倒闭
的,由公司的
破产
财产优先清偿工伤
员工
的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的
赔偿
包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...
破产
企业的
员工
怎么
赔偿
答:
一、
破产
企业的员工怎么
赔偿
?公司
倒闭
时,将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予
员工经济补偿
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
公司申请
破产
后,
员工赔偿
金怎么办
答:
1、企业申请
破产
的,不影响依法计算
员工
的
经济补偿
金、
赔偿
金。2、企业申请破产后,法院需要立案受理,并指定管理人对企业资产、债务进行清算。3、清算过程中,企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔偿金等,都可以作为独立债权,在破产财产分配时,获得较普通债权和税收债权优先的顺位...
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