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确认劳动关系纠纷开庭怎么说
我工作40年现在59我想
确定劳动关系
后天
开庭
我该
怎么说
?
答:
您可以说,
您在单位工作了40年,是单位的正式职工
。您应该提供工作证、工资条、以及工作中涉及到的其它物品和资料,以证明您确实是在单位工作。
确认劳动关系
仲裁
开庭
怎样说
答:
一、劳动仲裁
开庭
陈述应该怎么进行? 当事人在法庭上应该本着实事求是的原则,本着对自己有利的原则进行陈述。 具体的陈述内容,应该根据自己案情发展,灵活进行。 法律依据:《劳动法》第83条
劳动争议
当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人...
开庭确定劳动关系
和劳务关系应该
怎么
辩答
答:
律师解析 对于未参加过
庭审
的人来说,第一次参加
开庭
难免有些紧张,下面稍微讲一下
劳动
仲裁开庭的注意事项和辩论技巧; 1、首先注意以下答辩期的规定。一般,被申请人在收到申请书和证据之日起享有十五日的答辩期,如果对方当庭进行举证,被申请人对证据内容无法当庭
确认
的,可以要求答辩期,在庭后详细核...
确定劳动关系
后用工方如何起诉?
答:
双方之间
确认劳动关系
,用工方要向法院提交起诉状,说明诉讼请求,交纳诉讼的费用,法院受理之后符合立案条件的,会通知双方当事人立案的时间和地点,
开庭
处理
劳动纠纷
的案子,下达判决书。 一、
确定劳动关系
后用工方如何起诉?需要向有管辖权的法院提交起诉状,起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害...
简析办理
劳动争议案件
的程序要点
答:
代理劳动者,要特别注意运用“一裁终局”的法律规定,避免将大额且终局(例如工伤类)的请求与其它非一裁终局类请求(如
确认劳动关系
存续期间、前述的深圳地区可支持的5000元律师费)在同一次劳动仲裁请求中主张,以免大额且终局类请求不能一裁终局,导致
案件
拖延一年之久才能执行。(2)关于
开庭
要不要让劳动者本人去 大多数...
没有劳动合同怎样可以
确认劳动关系
答:
三、
劳动关系确认纠纷
的仲裁流程有哪些?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理...
劳动关系
仲裁赢了对方可以上诉吗?
答:
劳动争议
仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。4、庭前调解 (二)
开庭
审理 (三)裁决 (四)...
劳务
纠纷
法院
开庭
确立
劳动关系
后,由于被告来到庭,是否还要开庭审理?
答:
劳动纠纷
先得经过劳动仲裁,如果是在仲裁
开庭
时被告不出庭这种情况时,一般会按照以下办法处理:1、被申请人不提交答辩状、证据,以及不出庭的,不影响开庭,劳动仲裁庭可以缺席裁决; 2、一般劳动仲裁委收到申请人提交的劳动仲裁申请后,会在五日内通知被申请人,被申请人应当在十日内向劳动仲裁委提交答辩...
拿到
劳动纠纷
的
开庭
通知书,在开庭时,我该准备和注意哪些事项呢?_百度...
答:
(5)该员工“已经知道或应当知道”解除劳动合同决定的相关材料;(6)其它可以证明用人单位依法行使相关权利的资料。六、
劳动争议案件
中事实
劳动关系
的举证 劳动者主张存在劳动关系的,应当对劳动关系的成立承担举证责任,如果没有签订劳动合同,以下凭证可以作为证据:(1) 工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
劳动
仲裁
开庭
前准备的材料有哪些?
答:
劳动仲裁
开庭
前准备的材料有:开庭时带上身份证,以备
确认
身份;相关证据的准备。提交存在
劳动关系
的相关证据;熟悉相关的法律法规条款,最好复印一份,便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用;计算好单位应该赔偿数额和计算的依据;自书一份陈述材料或提纲,防止庭上有所遗漏;
案件
复杂的情况建议请一位代理人...
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