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社保一定要按工资交吗
社保一定要
按照实际
工资
缴纳吗
答:
社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保
。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。对于社保目前由财务部统一征收,以前少交、...
社保按工资
比例
交吗
答:
社保的缴纳通常是根据工资比例来确定的
,但具体的比例和计算方式可能因地区和政策而异。员工在享受社保福利的同时,也需要按照一定比例缴纳社保费用。了解社保缴纳的基本原则和计算方式,有助于员工更好地规划自己的财务和保障自己的未来。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按...
社保
必须按真实
工资交吗
答:
社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保
。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。社保保险包括:1、基本养老保险;为了老有...
社保
必须按照实际
工资
缴纳吗
答:
社保是否按照实际工资缴纳需按照实际情况判断
,具体内容如下:1、公民交纳社保的金额和工资金额是成正比的,也就是说,劳动者的工资越高,交纳的社保越多,社保缴纳是按劳动者应发的工资作为社保缴纳基数的;2、劳动者的工资如果低于当地社会平均工资60%的,那就会按社会平均工资的60%缴纳,如果劳动者不...
公司给员工交
社保一定要按工资
来
交吗
你好
答:
亲你好公司给员工交社保一定要按工资来交
。具体交社保政策如下:1,如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的,按照当地最低的社保缴费基数缴纳;2,如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的...
交
社保一定要
发
工资吗
答:
法律主观:
社保
不
一定
是发
工资
的时候缴纳。社保,是由当地社保机构根据工作安排,限定用人单位在某个时间期限内缴费,这个时间并不一定是工资发放的时间,所以社保不一定是发工资的时候缴纳。法律客观:《
社会保险
法》第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得...
单位
交社保
是
按工资
比例
交吗
答:
单位
交社保
是按照
工资
比例来交的,具体的比例会因社保类型和地区的不同而有所差异。通常情况下,单位需要为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。各项保险的缴费比例大致如下:1、养老保险:单位通常按照员工工资总额的16%缴纳。2、医疗保险:单位需要按照员工工资总额的10%缴纳。3、...
请问
社保
每月按基本
工资交
的吗?
答:
社保
不是按基本
工资
,也不是按实际工资缴纳,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。根据国家规定,企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资,本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,低于当地上年度职工平均工资60%的,按60%计入。企业按照职工工资总额的...
社保
和公积金都是按基本
工资交吗
答:
社保
和公积金不都是按基本
工资交
。社保和住房公积金(五险一金)的缴纳基数和额度每个地区的规定都不同,一般都是以工资总额为基数乘以缴费比例。社保指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
公司未按照实际
工资
缴纳
社保
违法吗
答:
依据我国相关法律的规定,未按实际
工资
缴纳
社保
是属于违法的行为,视不为足额缴付
社会保险
,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时,是存在
一定
问题的,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,...
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