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社保不按实际工资交违法吗
不按照实际工资缴纳社保
是不是
违法
答:
一、不按照实际工资缴纳社保是不是违法企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的
。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他责任人处五百元以上三千元一下的罚款。《中华人民共和国社会...
不按实际工资缴纳社保违法吗
答:
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为
。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果企业不按职工实际工资缴纳社保,将...
企业
未按实际工资缴纳社保违法吗
答:
企业未按实际工资缴纳社保是违法的
,不仅损害了职工的合法权益,也违反了国家法律法规。企业和职工都应当认识到社保缴纳的重要性,依法履行相关义务,共同维护社会的和谐稳定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由用人...
社保
单位
未按实际工资
缴,按合同上的工资缴
违法吗
?
答:
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为
。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“按时足...
公司
未按照实际工资缴纳社保违法吗
答:
违法
。依据我国相关法律的规定,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时,是存在一定问题的,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会...
不按实际工资缴纳社保违法吗
答:
不按实际工资缴纳社保
是
违法
的。如用人单位在
缴纳社会保险
费时,瞒报职工工资总额存在少缴行为的,劳动行政部门会责令其改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门...
社保不按实际工资交违法吗
答:
法律主观:用人单位不足额
缴纳社保
是
违法
行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“...
公司
不按照
自己的
实际工资
来
缴纳社保
,合法吗?如果一次为理由辞职,可 ...
答:
如果当地
社保
缴费基数下限高于工资,那么用人单位
不按照实际工资缴纳
是合法的,否则,是
违法
行为,可以依法解除劳动合同,依法领取经济补偿。法律分析首先,在如果当地社保缴费基数下限高于工资的前提下,公司如果不按照实际工资来
缴纳社会保险
是违法行为。社会保险基数的确定是严格按照职工以本人上年度的平均工资来...
公司
不按实际工资缴纳
五险一金
违法吗
?
答:
公司
不按照实际工资缴纳
五险一金是
违法
的。如果劳动者发现用人单位有
不按实际工资缴纳
五险一金的情况出现,可以要求用人单位进行赔偿协商,如果用人单位拒绝向劳动者赔偿的话,那么劳动者需要向当地所在的
社保
管理部门进行反映,不过需要员工注意的是这类案件法院是不予受理。法律分析很多员工在工作时可能都或多...
社保
基数
不按照工资
标准
交违法吗
答:
法律分析:这种情况肯定违反社保法,是
违法
行为。很多单位为了节约成本故意
不按实际工资缴纳社保
费,你可以凭工资流水证明到社保局投诉。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的...
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