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社保怎样抵扣企业所得税费用
企业社保
可以
抵扣企业所得税
吗
答:
企业在申报企业所得税时,需要将为员工缴纳的社保费用列入扣除项目,并在计算应纳税所得额时予以扣除
。具体操作上,企业需要按照税务机关的要求,提供相关的社保缴纳证明和财务报表等资料,以证明社保费用的真实性和合理性。四、社保费用抵扣企业所得税的注意事项 虽然社保费用可以抵扣企业所得税,但企业在...
公司社保
能
抵税
吗
答:
公司社保不能抵税
。企业为职工缴纳的基本社会保险费和住房公积金,虽然可以在计算企业所得税应纳税所得额时予以扣除,但这并不意味着社保可以用来抵扣税款。社保与税务是由不同的主管部门管理,因此,企业缴纳的社保费用不能用于抵扣增值税或个人所得税。如果公司未按规定为员工缴纳社保,员工有权单方面解除...
企业
交
社保
可以
抵税
吗
答:
根据中国的相关法律法规,企业缴纳的
社保费用
是可以
抵税
的。具体来说,企业为员工缴纳的
社会保险费用
,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等,可以在计算
企业所得税
时进行扣除。中国的《企业所得税法》明确规定,企业所发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。而企业为员工缴纳的社保...
社保抵扣
可以抵扣哪些东西?
答:
按照我国法律政策的规定,
公司依照规定范围与标准为职工缴纳的社保可以抵扣以下内容:养老保险费
、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 一、社保抵扣可以抵扣哪些东西 (一)根据《中华人民共和国企业所得税实施条例》(国务院令〔2007〕512号)文件第三十五条规定:企业...
公司
交
社保
可以
抵税
吗
答:
公司交社保可以
抵税
,这是我国税收政策中的一项重要规定。
社保费用
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,是企业为员工缴纳的一项法定福利。当公司按照规定为员工缴纳社保费用时,可以在
企业所得税
税前扣除相应的费用,从而降低企业应缴纳的税款。一、社保费用的缴纳与抵税 在我国,企业为...
公司
给员工交
社保
可以
抵扣所得税
吗
答:
根据相关规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。纳税比例怎么计算个人
所得税
免征额度为5000元,缴纳个税具体计算公式:全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除;缴税=全月应纳税所得额*...
公司
为员工缴纳
社保
可以
抵税
吗抵多少
答:
法律分析:公司依法为员工缴纳社保的可以
抵扣
其应当缴纳的
企业所得税
,企业在经营过程中因雇佣员工而向员工支付的工资、
社保费用
都属于法定可以作为企业经营成本的支出,在核算企业所得税的过程中,应当先将员工工资和社保费用及其他
抵税
支出予以扣除之后核算企业所得税,该部门费用是全部扣除后再核算税金的,...
企业
缴纳
社保如何抵税
答:
法律分析:
社保
与税务分属两个主管部门,不能互相
抵扣
。法定代表人与公司员工缴纳社保的方式相同。员工养老保险是公司缴纳20%,员工缴纳8%。企业计算个税是首先扣除了养老保险的,个税是企业代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国
企业所得税
法》 第四条:企业所得税的税率为25%。非居民企业取得本法第三...
社保
可以
抵扣
什么税
答:
法律主观:可以
抵税
,根据《中华人民共和国
企业所得税
实施条例》第三十五条规定:企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本
社会保险费
和住房公积金,准予扣除。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》...
一个
社保
可以抵多少税
答:
不是
抵税
,而是公司为员工缴纳的
社会保险
符合有关法律规定可以在税前扣除。根据中华人民共和国
企业所得税
实施条例(国务院令〔2007〕512号)文件第三十五条规定:企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等...
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