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社保没交怎么赔偿
干了3年
没买社保怎么赔偿
答:
公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资
。具体分析如下:1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。解除劳动合同的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;2、用人单位未...
公司没有
交社保怎么
处理
答:
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资
。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3...
没交社保
发生工伤可申请哪些
赔偿
答:
没交社保发生工伤可申请的赔偿如下:员工发生工伤但用人单位未买工伤保险的,
由用人单位支付下列工伤保险待遇:员工的住院伙食补助费
;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;依法终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。工伤赔偿计算标准如下:...
没有
交社保
公司
怎么赔偿
答:
根据相关法律法规的规定,公司未为员工交纳社保的,应当承担相应的赔偿责任。
具体的赔偿责任包括补缴社保费用、支付滞纳金和利息、赔偿员工因此遭受的经济损失等
。如果公司存在恶意拖欠社保费用的情况,还可能面临更严重的法律后果。综上所述:如果公司没有为员工交纳社保,
员工有权要求公司进行相应的赔偿
。员工...
未缴纳社保怎么赔偿
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得...
社保
公司
没交怎么赔偿
社保公司没交赔偿方法
答:
1、公司不交社保,只能要求其补缴,但没有任何补偿。2、用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当地社保机构,按照《社会保险法》的有关规定予以处罚,如果用人单位不缴纳社会保险,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付
经济补偿
。
如果公司没有给员工
交社保
,
如何
补偿,如果公司提出
赔偿
偿,赔偿金额计 ...
答:
公司如果未依法缴纳社会保险的可以要求用人单位支付
经济补偿
金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,每满一年支付一个月...
离职
没交社保怎么赔偿
答:
公司
没交社保
的,需要根据实际情况来对劳动者作出
赔偿
。具体的赔偿标准如下:1、以单位违法
不交社保
为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不满一年的,那么需要按一年来进行计算。劳动者工作...
公司
没交社保
离职时
怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
公司没给
交社保怎么赔偿
答:
法律分析:企业不给员工买社保的赔偿:(一)
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
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