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社保申报工资填低一些
社保申报工资填低一些
可以吗?
答:
法律分析:不可以,根据您提供的情况,还是要按自己的实际
工资填写
较好。
社保申报工资
应当以职工本人上年度月平均工资作为缴费基数。若是职工个人没有上年度月平均工资的,以本年度月平均工资作为缴费基数;没有本年度月平均工资的,以当月实际工资作为缴费基数。社保的缴费基数是浮动的。职工社会保险缴费基数...
社保申报工资
比实际的少会有什么影响?
答:
以深圳为例,
社保申报
应该按实际工资来进行申报,除开以下条件外: 深圳户口: 实际工资低于上年度市平均工资,以上年度平均工资60%缴纳,实际工资高于上年度实际平安工资300%,按3倍市平均工资缴纳。 非深圳户口: 最低缴纳不能低于市最
低工资
标准,最高不高于3倍市平均工资缴纳。 除开以上两种条件设限...
交
社保工资申报填
多一点好还是少点好?
答:
交
社保工资申报
一般要求如实申报,不能填多一点也不能
填写
少一点,这个交社保的工资一般填写后要到次年的4月份才能变更,这个交社保的工资是今后享受退休工资的主要因素之一,也是享受工伤待遇的工资基数。
社保申报工资
比实际的少会有什么影响?
答:
社保申报工资
比实际的少对用人单位、对劳动者都有非常大的影响。一、对劳动者而言,缴纳社保的基数比实际工资少,相当于用人单位应缴纳的部分变少,劳动者相对应享受的各类险种福利都会大大缩减,最明显的有养老保险、生育保险,即拿到手的养老金以及生育报销费用大大缩水。劳动者可以去社保局投诉,社保局会...
社保
:公司
申报
月工资比缴费月
工资低
对以后领取社保有影响吗
答:
平均缴费指数=(a1/A 1+a2/A2+a3/A3...+n)/N a=缴费工资 A=社平工资 N=缴费年限。3,如果最
低社保
缴费基数是1400元,公司最少应该按1400*20%缴纳,以后计算养老金也是按1400的缴费工资计算,和
申报工资
无关。“真的是什么都不知道”?你很谦虚,你已经懂了很多。
社保
基数比实际
工资低
答:
社保
缴纳基数与实际工资不符的,员工可以到当地的社保部门进行投诉。2、进行投诉:法律依据:《社会保险法》第六十条:用人单位应当自行
申报
、按时足额缴纳
社会保险费
,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,社保基数比实际
工资低
可以进行投诉。
申报社保
基数低于下限会怎样
答:
如果员工
工资
低于缴费下限,公司可以按照
社保
规定的最低标准作为缴纳基数。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴纳基数计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以...
公司
社保申报工资
比实际低,有什么影响,怎么办
答:
社会保险费
的计算依据是当地政府发布的上年平均
工资
,与你企业实际发放的工资没什么关系,按说不会有什么影响
为什么公司希望将
社保
里的上年度月均
工资
报得越低越好,到底该怎么报...
答:
报的低了,单位缴费就少了呀(当然,个人缴费部分也会相应降低),等于节省用工成本,企业可以省下不少钱的说,尤其是员工工资较高的更是如此。申报上年度月均工资,应该是按上年实际的月均
工资申报
,这个是法律规定的。在实际操作中,一般只有按实际工资缴纳
社保
的单位才会这么做。好处呢,就是前面说...
工资
低于
社保申报
基数
答:
合法,
社保
缴纳基数只是当地上一年度社平工资的一个平均值,员工的实际工资低于平均值是可能的。例如:有的人工资水平2000元,有的人工资水平8000元,则这两个人的工资平均数是5000元,2000元低于5000元也是合理的。只要不低于当地的最
低工资
标准即可。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提...
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