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社保规定产假多少天
女职工生育
产假
不少于
多少天
答:
综上所述,
女职工生育产假不少于98天
,这是根据《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的规定。在产假期间,女职工可以享受相应的福利待遇和保护措施,以保障其身心健康和就业权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别...
深圳
社保产假多少天
答:
女职工法定产假不少于14周,即8天
,其中产前15天,难产15天,每增加一个婴儿增加15天。流产不满四个月的,享受15天产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月...
广州
社保产假多少天
答:
综上所述,
产假一般是98天
,但是如果出现难产或多胎妊娠,是可以延长假期的。【法律依据】:《女职工劳动保护规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;
产假多少天
答:
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,
一般有98天
。一、产假的一般规定1、
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天...
女职工
产假多少天
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工生育享受不少于九十天的产假
。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;...
社保
交
多长
时间可以享受
产假
答:
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假
期间
社保
缴纳
规定
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工...
顺产
产假多少天
2023年新
规定
答:
国家法定的产假,就是在单位上班的职工中,怀孕了准备要生产了,没有能力继续工作下去,因为身体里还住着另外一个人,所以在各方面都需要调养,国家规定了产假的内容。那么关于产假最新规定的内容是怎么样的?一、国家法定产假多少天
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假...
社保
刚交半年休
产假
答:
《女职工劳动保护特别
规定
》 第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十三条 职工应当参加生育...
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