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社区工作者薪酬体系管理办法
社区工作者薪酬管理
实施
办法
答:
新入职社区,
社区工作者以入职社区前实际工作(劳动合同生效时间)并缴交养老保险的年限为依据计算起始薪级工资
,每交满12个月为一年,每年40元;未交满12个月的,交满7个月及以上的按一年计算,不满7个月的按半年计算。入职社区后,根据工作年限和年度考核结果确定薪级工资。年度考核结果为合格及以上等次...
延安市
社区工作者薪酬管理办法
答:
延安市社区工作者薪酬管理办法:实行绩效薪酬制度,结合基础工资与绩效工资,提供必要的津贴与补贴
。在基础工资方面,应根据工作者的学历、职称、工作经验等因素进行合理设定。例如,拥有硕士学历和五年以上工作经验的社区工作者,其基础工资应高于拥有大专学历和较新或初级专业人员的工资。绩效工资则应根据工作...
社区工作者薪酬
待遇实施细则
答:
3. 根据《社区工作者管理办法》,
社区工作者的薪资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分构成
。基本工资分为三档:正职每月720元,副职每月640元,一般工作者每月590元。职务年限补贴分为每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。4. 法律依据为《中华人民共和国社区矫...
阳泉市
社区工作者薪酬管理
实施
办法
答:
社区工作者实行统一的薪酬体系 由基本工资、绩效工资、职业津贴三部分组成
。基本工资根据上年度当地城镇居民人均可支配收入标准和本人所对应的岗位等级确定。具体测算公式为:上年度当地城镇居民人均可支配收入12本人岗位等级对应的系数0.8基本工资。基本工资按月发放,约为年收入的80%。随着岗位变动、工作年限...
湖口县
社区工作者薪酬管理
实施
办法
答:
总的来说,
湖口县社区工作者薪酬管理实施办法的制定旨在建立一套科学、合理、公正的薪酬体系
,既保障社区工作者的合法权益,又有效激发其工作热情,为湖口县的社区建设和发展提供有力支持。通过明确薪酬构成、合理制定薪酬标准以及建立灵活的薪酬调整机制,湖口县成功打造了一支稳定、高效的社区工作者队伍。
南昌市
社区工作者薪酬管理
实施
办法
答:
一、适用范围 本
办法
所称城市
社区工作者
是指经依法选任或面向社会公开招聘的,在本市城市社区党组织、居委会直接从事社区服务和
管理
(含网格服务和管理),由财政承担全部经费保障的全日制工作人员。二、岗位等级 社区工作者基本
工资
按照岗位与等级分为三岗十八级。(具体表格附后)岗位:根据社区承担的工作...
观山湖区
社区工作者薪酬管理
相关规定
答:
1. 岗位
工资
:
社区工作者
按所任岗位享受相应的岗位工资。月岗位工资标准如下:- 社区正职:3400元 - 社区副职:3100元 - 正副职以外的“两委”成员和党建专职工作者:2800元 - 其他社区专职工作者:2500元 社区正职包括社区党组织书记、社区居委会主任;社区副职包括社区党组织副书记、社区居委会副主任...
许昌市
社区工作者
岗位等级
薪酬
实施
办法
答:
《许昌市社区工作者岗位等级薪酬实施
办法
》旨在完善
社区工作者薪酬体系
,提升社区工作者的工作热情和服务质量。该办法主要涉及以下几个方面:1. 岗位等级划分:依据社区工作者的职责、工作难度和从业年限等因素,将社区工作者分为初级、中级、高级三个岗位等级,以体现职责和岗位的差异性。2. 薪酬标准:根据...
社区工作者薪酬
制度
答:
其中基本
报酬
由岗位
工资
、工作补贴、薪级工资、保留工资组成。绩效奖励包括绩效工资和综治奖、文明奖等项目,奖励总额不低于
社区工作者
当年
薪酬
总额(不含“六险一金”和休息日及法定休假日考勤补贴)的25%,可以根据考核等次合理拉开差距。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳...
河北省
社区工作者
待遇实施细则
答:
助理社会工作师每月50元,社会工作师每月100元,高级社会工作师每月200元。4. 社会保障
社区工作者
将按照国家和河北省的相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险,以及住房公积金。社区工作者的
薪酬
结构由基本薪酬、绩效薪酬、职业津贴和社会保障四部分组成。
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