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福利年假带薪吗
法定
年休有工资吗
答:
法定年休假期间,职工应当获得工资。
年休假是法律规定的福利,允许劳动者在满足一定工作年限后,每年享受带薪连续休假
。具体规定如下:1. 职工累计工作已满1年不满10年的,享有法定带薪年休假5天;2. 已满10年不满20年的,享有法定带薪年休假10天;3. 已满20年的,享有法定带薪年休假15天。单位应根...
劳动法关于
年假
的规定是什么
答:
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假
,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。 一、劳动法关于年假的规定是什么 《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度...
法定年假和
福利年假
有什么区别
答:
法律主观:法定年休假和公司
福利年假
不是一个意思。法定年休假具有强制性,福利年假由用人单位规章制度规定,属于公司福利。劳动者连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休...
公司放
年假
算工资吗
答:
公司放年假期间,员工是有权利获得工资的
。年假是劳动者的法定权益,公司应当正常支付员工年假期间的工资,包括基本工资、津贴、奖金等各项福利待遇。公司应遵守相关法律法规,建立健全的年假工资支付制度,保障员工的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者...
春节
年假
怎么算工资
答:
劳动法规定过年放假有工资
。因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。过年放假是有工资的。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天...
公休假和
年休假的
区别
答:
一、时间不一致 《职工
带薪年休假
条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。 不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,通常我们将高出部分称为公司
福利年休假
。 二、性质不一样 法定年休假是...
年假
不发工资合法吗
答:
《职工
带薪年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
公司必须有
年假吗
答:
公司必须为符合条件的员工提供年假。员工连续工作满一年不满十年的,享有5天
带薪年假
;连续工作满十年不满二十年的,享有10天带薪年假;连续工作满二十年以上的,享有15天带薪年假。对于未满一年的员工,公司不必提供年假。如果员工因事假、病假累计超过规定天数,公司可以相应减少年假天数。公司的
福利
体系:1...
福利年假
是什么意思
答:
与法定年休假不同的是,
福利年休假
本质上是用人单位给与员工的一种福利,劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定,劳动者也无法以没有
福利年假
为由要求赔偿。3、自主性不一样《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十三条规定,劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资...
法定
年假
工资怎么算
答:
福利年假
:年假时间差异《职工
带薪年休假
条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,各公司年假与法定年假的差额,通常被称为公司
福利年休假
。年假...
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