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离职一定要领导签字吗
辞职
报告
需要领导签字吗
?
答:
法律分析:劳动者递交了
辞职
报告,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出
离职
的情况:劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;没...
辞职
报告
需要领导签字吗
?
答:
【法律分析】:按照一般公司的
辞职
程序来说,是
需要上级签字
的。但上级签字并不是辞职的必要条件,在领导不愿意签字的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主张权益,无论是转正后的员工,还是试用期内的员工,要么提前通知3日,...
辞职
报告
要领导签字
盖章才生效吗
答:
法律分析:劳动者递交了
辞职
报告,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
辞职
报告
需要领导签字吗
?
答:
辞职
报告不
需要领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无需领导签字就可以
离职
。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职
申请书
需要领导签字吗
答:
一个月前提交辞职申请书,不
需要领导
批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,
提出辞职
是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理
离职
手续,无权拒绝员工的离职申请。如果用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职...
单方跟公司解除劳动合同
需要老板签字
同意才能
离职吗
??
答:
《劳动合同法》规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。不
需要老板签字
同意。 提前三十日 纵横法律网 路光亮律师
离职
报告
需要老板签字吗
答:
劳动者递交了
辞职
报告,是不
需要领导签字
的,但是如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,还可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。公司故意少发工资怎么办:拖欠工资,不...
递交了
辞职
报告,
需要领导签字
么?
答:
劳动者递交了
辞职
报告,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
辞职
报告
需要签字吗
答:
劳动者
提出辞职
不
需要
用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书,俗称的辞职信。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
离职
报告
需要老板签字吗
答:
不
需要领导签字
的,但是劳动者最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书,并且如果没有用人单位提供的
辞职
申请表可以自己写一份。如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,还可以提起劳动争议仲裁,也...
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