33问答网
所有问题
当前搜索:
离职主管不同意怎么办
领导
不同意离职怎么办
答:
根据《劳动合同法》第三十七条,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工主动
离职
公司
不同意怎么办
答:
员工主动离职在30日前递交离职证明,无论用人单位是否同意都可以办理
。在办理离职时,一定要收集离职证明,递交到用人单位的人事管理部门或办公室。审理时间在30天内,即使没有审批的也可以自动离职办理。 一、员工主动离职公司不同意怎么办 根据《劳动合同法》的规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人
...
经理
不同意
今天
辞职怎么办
呢?
答:
1. 与经理进行沟通:与经理坦诚地交谈
,解释你辞职的原因和动机。尽量理解经理的立场和顾虑,并试图寻找共同的解决方案。通过积极的沟通,也许你能够达成一个妥协或者找到一个更合适的时间来离职。2.
处理离职事宜
:尽管经理不同意你今天辞职,你仍然可以开始处理离职事宜。提交正式的辞职信,帮助公司顺利过...
提出
离职
30天以后,领导仍
不同意怎么办
答:
如果用人单位不开具离职证明,
可以向劳 动监察大队反映,由其责令用人单位改正; 造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任
。提出离职30天以后,领导仍不同意劳动者
可以自行离职
。
劳动者已经依法向用人单位申请解除劳动合同
的,用人单位无权拒绝劳动者离职,并用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
提出
离职
30天以后,领导仍
不同意怎么办
答:
法律分析:提前一个月递交辞职报告后,不管领导批不批准,都可以在做满一个月后真接走掉就可以了
,领导不能以任何理由克扣工资,如单位领导克扣工资,可以去劳动局投诉。劳动者解除劳动合同,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位
。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的...
提出
离职
30天以后,领导仍
不同意怎么办
答:
提出离职30天以后,
领导不同意可以自行离职
。劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以自行离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,...
申请
离职
,部门经理
不同意
,人事不管,我如果一个月后自离,企业会扣我工...
答:
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金,用人单位不支付的及不为你
办理离职
手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具离职...
干了一个月想提前
离职
,但
主管不同意
,
怎么办
?
答:
按劳动合同法规定,提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除合同,不需要任何人批准。
辞职
公司
不同意怎么办
答:
公司
不同意辞职
的解决办法具体如下:1、当事人可以提前向单位申请
离职
;2、当事人可以与单位协商;3、当事人可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...
领导
不同意离职怎么办
视频时间 00:55
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
想辞职老板不给离职怎么办
交了辞职单领导不签字怎么办
不想干了厂里不给辞职怎么办
上级拒绝了你的辞职要怎么办
辞职领导不批怎么办
职工辞职单位不同意怎么办
离职申请领导不签字怎么办
劳动局有什么用屁事不管
提离职后领导不理睬怎么办