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离职之后公司不发工资怎么办
离职后公司不发工资怎么办
答:
离职公司不发工资可以申请劳动仲裁或起诉
。如果用人单位不给工资,劳动者可以首先自行与用人单位进行协商处理,如若用人单位拒绝协商,或者协商结果不满意,劳动者可以依法到仲裁机构申请调解、劳动仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工...
离职之后
,老板
不给工资怎么办
?
答:
离职之后,老板不给工资怎么办?律师解答:
1、协商解决
。当事人可以先和公司负责人进行协商发放工资的具体事宜。2、
向调解组织申请调解
。发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的...
离职之后公司不发工资怎么办
答:
辞职了企业不发工资,协商索要不成,
可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应...
员工
离职后公司不发工资怎么办
答:
员工离职后公司不发工资处罚办法如下1、向调解组织申请调解;2、向劳动行政部门投诉;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、直接向人民法院请求支付令。劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠...
离职了公司不发工资如何处理
答:
公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金
。 3、
也可以直接申请仲裁
。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月...
离职后公司
拖欠
工资怎么办
答:
离职后公司拖派握欠工资的处理方法:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、法律途径,
申请劳动仲裁
,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位。【【法律依据】】《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、乎猜经济...
辞职不发工资怎么
解决
答:
1. 引言
辞职
是一种常见的
离职
方式,但有时候因为某些原因,公司可能会拖欠员工的工资,这让员工感到非常不公平。那么,当你辞职但没有拿到工资,应该
如何解决
呢?2. 寻求法律援助 如果
公司不发工资
,你可以首先寻求法律援助。法律援助可以帮助你了解相关法律规定,以及如何去维护自己的权益。在这个过程中...
离职了公司不发工资怎么办
答:
一、
离职了公司不发工资怎么办
1、离职了公司不工资的具体内容有:(1)要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,必须有劳动合同、工资发放证明等证据;(2)没有签订劳动合同,那工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、录音等都可以作为证据使用;(3)对于恶意拖欠工资的行为,除全额...
离职后公司不发工资怎么办
?
答:
一、离职后公司不发工资怎么办1、离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:(1)
向调解组织申请调解
;(2)
向劳动行政部门投诉
;(3)
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;(4)直接向人民法院请求支付令.2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
我
辞职了
老板
不给
我结
工资
,
怎么办
答:
单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,
可以申请劳动仲裁
。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动合同的约定的时间发放的,只要不是单位不给...
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