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离职了公司不结清提成怎么办
辞职公司不
发
提成怎么办
答:
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费
,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、
当地人民法院民事诉讼
。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
离职后公司
拖欠
提成
如何讨要
答:
法律分析:1.如果是给用人单位工作,
有两个途径可以要求支付工资:2.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;3.可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
销售
离职后提成
不发合法么
答:
法律分析: 公司无故拖欠工资的,
劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁解决不服的,可以向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
离职后
业务
提成
就可以不给了吗
答:
公司不给销售提成可以协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁
。提成属于工资的一部分,是按照劳动者的实际工作量来支付的,如果劳动者者应发提成而未发,用人单位就存在违法之处,
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申...
请教大神,凡员工在
提成
、激励等奖金发放日前
离职的
,尚未发放的奖金不予...
答:
如果是给个人工作,不算劳动关系,
可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。用人单位与劳动者发生的劳动争议,适用于因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的...
离职后不
给
提成怎么办
答:
律师解析 可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要
提成
维护自己权益。
辞职后公司不
发员工提成 ,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。 法律依据: 《仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...
离职
时
公司
拖欠工资和
提成
应
如何处理
答:
法律分析:
离职
时用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
离职了公司不
发
提成怎么办
答:
1.可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要
提成
维护自己权益。
辞职后公司不
发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。2..去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据...
我想问下,我已经
离职了
,可是
公司
还欠我的工资
怎么
弄,每次问都说单子的...
答:
一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单位
离职
当日一次性支付清您的工资。二、具体法律依据如下:1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第九条...
公司
欠
提成
不给
怎么办
答:
法律分析:公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;...
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