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离职了公司让我承担当月社保
离职了公司
交了
社保让我
出费用
答:
离职后公司要求员工承担已缴纳的社保费用是不合理的
。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定,雇主有义务为员工缴纳社保费用。离职后,社保费用的处理应当按照法律规定进行,雇主不能单方面要求员工承担费用。员工在面临此类问题时,应与公司进行沟通、查阅相关法律法规并寻求法律帮助,以维护自...
辞职当月的社保
需要自己
承担公司
缴纳的部分吗
答:
员工当月离职,公司承担的社保部分也是由用人单位承担的
。如果离职,社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月,就需要自己交。当然,可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。如公司拒绝缴纳,可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的,公司负责承担的,公司...
离职当月社保公司
要求个人全部
承担
答:
您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的
。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
离职当月社保公司
要求个人全部
承担
答:
【法律分析】:离职当月社保公司要求个人全部承担不合法
。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。按照劳动法相关规定,用人单位应在劳动者解除劳动关系时及开具解除劳动合同证明,并在十五日之内为劳动者办理社会关系的转移。由此可见,劳动者即使提前一个月与用人单...
员工月初
离职
,
当月社保
还要交吗?人社局回复了!
答:
佛山社保微信官方发布的文章明确指出,
不论员工何时离职,只要在当月存在劳动关系,单位都必须为其缴纳当月社保
。例如,即使员工在5号离职,企业也需承担当月社保费用,避免误解和违规操作。河南税务局的官方观点 河南税务局同样强调,离职当月,只要员工与单位保持劳动关系,企业就有义务为员工缴纳社保。忽视这...
辞职当月的社保公司承担
吗
答:
员工的离职日期是决定
公司
是否
承担当月社保
的关键因素。一般来说,如果员工在月初或月中提出辞职,并在
提出辞职后
的合理期限内正式离职,那么该员工在当月仍然属于公司的在职员工,公司应当为其缴纳
当月的
社保费用。这是因为社保费用的缴纳通常是按月进行的,而员工的离职手续和社保关系的转移需要一定的时间。...
从法律上讲上半月
离职公司
要给交
这个月社保
吗?
答:
从法律上讲上半月
离职公司
要缴纳
社保
,如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。法律分析如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明...
离职当月社保
谁来
承担
答:
如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么
公司当月
不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。但是,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么
离职当月的社保公司
是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停...
离职当月公司社保让
个人缴纳合理吗
答:
如果用人单位未按规定缴纳社保费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。因此,
公司
要求员工个人全额
承担当月社保
费用是不合理的,违反了相关法律规定。社保的缴费责任:1、社保缴费原则:通常由用人单位和个人共同承担,按照国家规定的比例分担;2、用人单位责任:
企业
应按时...
请问
当月提出辞职
现已
离职
,
公司
说已经缴
了社保
,
让我
把
这个月的社保
全额...
答:
不合法。劳动者在单位在职,单位应当依法缴纳
社保
,单位部分由单位
承担
,个人部分由个人承担,个人部分由单位代扣代缴。单位和个人就应当依法
参保
,单位有权在劳动者的工资里代扣代缴个人部分。由于社保是以月为单位缴纳的,所以单位可以全额扣缴劳动者的个人承担部分。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费...
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