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离职了告公司偷税漏税
偷税漏税
已
离职
财务有责任么
答:
法律主观:如果已离职财务涉嫌偷税漏税的,需要承担相应责任
。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,会处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律客观:...
离职
工资没结清可以举报
偷税漏税
吗?
答:
离职工资未结清可以向相关部门举报,但并非属于偷税漏税情况
。建议您咨询就业劳动监察部门或税务机关,了解相关法律规定和程序,并根据具体情况提供证据和信息。他们可以帮助您确定是否存在偷税漏税问题,并采取相应的处理措施,如果公司没结清建议走劳动仲裁渠道。
偷税漏税
已
离职
财务有责任么
答:
偷税漏税已离职财务是否有责任,要看税务机关的认定了
。如果只是公司补税和罚款,且能按时补缴入库,就不会再追究个人责任。如果公司没有补缴能力,予或其他原因税务收不到此税款,税务征收机关就会将案件移送司法机关立案侦察,这时候就要追究法人代表、会计主管、经办会计等的法律责任。【法律分析】会计的交...
偷税漏税
已
离职
财务有责任么
答:
法律分析:会计的交接就是为了明确责任的,交接以前的会计真实性等由前任会计负责,交接后的责任由新会计负责,
如果偷税发生在离任前,就有责任
。如果是离任后偷的税,就谈不上责任了。法律依据:根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴...
离职
财务举报
公司偷税漏税
需负连带责任吗该如何规定的
答:
公司偷税漏税,出纳人员需要承担责任。公司偷税漏税出纳需要负刑事责任以及民事赔偿责任
,企业的纳税申报大多数财务人员做,一个企业偷税漏税的时候,作为会计、出纳等财务工作者可能也需要依法承担相应的责任单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。法律依据:《中华人民...
已经
离职
的会计举报
公司
巨额
偷税
,请问受到法律的处罚么?
答:
《中华人民共和国刑法》中关于
偷税漏税
罪的法律规定:第二百零五条虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;...
公司偷税漏税
,法定代表人
离职了
可以告吗
答:
可以,属于刑事犯罪。员工通常办理
离职
手续的流程如下:一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。二、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。...
个人所得税申诉已
离职
对
企业的
影响
答:
处三年以上七年以下有期徒刑,并处偷税数额一倍以上五倍 以下罚金。
偷税漏税
是非常恶劣的违法行为,我国对偷税漏税的处罚是非常严重的,一般情况需要处巨额的罚款,涉及到犯罪事实严重,造成恶劣的社会影响的,还需要追究相关的刑事责任。公民或者
企业公司
应当严格按照国家的相关税收标准和规定在规定的时间按照...
公司
做工资表抵税员工
离职
后面申诉对公司有什么影响?
答:
员工
离职后
,
企业
不能再以他的名义做假工资表,这是
偷税漏税
违法行为,可以到当地税务局和劳动局进行投诉处理。
公司
员工已
离职
,但忘记除名,继续做着工资,算
偷税漏税
吗?
答:
算。如果你已经
离职
,但是
公司
继续做你工资单,而且产生个人所得税的,那么你带上离职证明,到税务局反映,如果税务局调查的,那么公司要支付罚款的。
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