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离职了领导还要找我麻烦
从公司
辞职后
,原来公司的
领导还
经常给你打电话找你帮忙工作,怎么办...
答:
1、你
要
评估自己跟
领导
的关系。如果你跟自己的前领导的关系非常好的话,当你的工作没有特别忙碌的时候,你完全可以选择主动帮助他。从某种程度上来说,正是因为你的新领导非常信任你的能力,同时也非常认可你,所以他才会选择主动找你帮忙,你也可以通过这种方式进一步建立自己跟他的关系。2、我个人建议...
为什么我都提
离职了
,
领导还要找我
纠缠不清的干什么呢,又不是情侣分手...
答:
那他是不是愿意一直花钱给你能干的,能帮到他吗?那你可以向他提些要求。
离职后
工资也结了公司因工作的原因还在打电话责怪我
找我麻烦
怎么办
答:
离职
办理交接了吗?有交接单吗?如果没有还是配合下比较好,毕竟都是老同事老东家;如果哟交接单签完字了,那就是公司的问题了,配不配合就是情分了。
现在
辞职了
,
领导
说话难听, 有时候还说脏话, 辞职不让走,
还找我
答:
首先
要
写出书信
辞职
的内容,开门见山让人一看便知。 其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。 最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望
领导
解决的问题等。 4、结尾 结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼...
离职后
,前
领导还
一直
找我
问问题,我可以拒绝回答吗?
答:
还有可能他在你
离职后找
你问问题,是觉得你这个人还不错,想再一次向你抛出橄榄,如果他这时候给你加工资的话,并且工资到达你心目中那个合适的价位,我就觉得你可以再回来给他干,因为毕竟这里是你非常熟悉的环境,工作的内容也很熟悉,做起来会更加的得心应手,因为去一个新环境下
还要
适应,挺
麻烦
...
如果你都
离职了
,老板还经常找你帮忙,你会怎么做?
答:
给钱,自己也有空,那可以啊,白使唤人,那就拜拜不伺候。要不然就请回去呗,不然就说,现在工作的公司知道了,给了警告,不能帮你了。既然有价值,那就别做老好人,有些是不值得深交的
离职
快一个月了,以前公司的事
领导还找我
做,要给他做吗?
答:
一、拒绝帮忙,这是我们本分公司
领导找
已经
离职
同事帮忙,这时候我们已经和公司,没有了任何瓜葛。基于这样一个情况,可以直截了当拒绝领导安排,表示自己已经离职,没有义务为公司做任何事情。如果公司愿意支付报酬,我们可以考虑,为公司解决问题。很多朋友会担心,公司会因此克扣为发放工资。其实这一点没有...
离职
的最后一天
领导还找我
做事怎么办啊!
答:
可以提前和上级商量。可以在交接工作时,明确表达自己的想法和计划,这样上级也能理解你的处境,并为你做出妥善安排。不管采取哪种行动方案,都需要注意自己的语言和态度,避免过度情绪化,尊重公司和上级的权威。最后,
要
在
离职
时以积极的心态和良好的形象离开公司,不要留下负面印象。
我都
离职了
,快一个月了,以前公司的事
领导还找我
做,该不该给他做?_百度...
答:
第一,如果是在职时候存在疑问的工作,可以有选择性的帮做一下。虽然你已经
离职
快一个月了但是很多工作可能并没有交接完成,有些工作需要进一步落实,如果是这种情况的话,可以帮忙。再加上你跟钱
领导
的关系很好的话,你当然可以义不容辞。那如果你跟前领导的关系处的并不好,也要根据你个人时间来考虑...
决定
要辞职以后
,经常为难我的
领导找我
谈话,我该怎么办?
答:
离职后领导找
你帮忙,
要
表明自己的底线。让领导的困难退却。其次,想帮忙,也要有原则。这是人的本性,在面对困难的时候帮助一个团体。不要斤斤计较,但没有原则的事不要帮。能力之外的,违法的,不要帮。当你辞职的时候,你的老板进退两难。没有更好的工作,就继续工作。如果找到更好的工作,就不...
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