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离职劳动手册要盖章吗
退工单和
劳动手册
都
要盖章吗
答:
都要
。退工单属于劳动关系的双方解除劳动合同的合意,应当加盖单位的公章,才有法律效力。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况,是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的必要证件,盖章才能保证《劳动手册》的真实性。所以退工单和劳动手册都要盖章。办理退工手续...
上海人的
劳动手册
一定
要盖章吗
答:
如果劳动者需要使用劳动手册并需要盖章确认
,可以向相关部门或用人单位提出申请。具体办理流程可能因地区和单位而异,一般需要提供有效身份证件、劳动手册原件等相关材料,并按照规定的程序进行申请和审核。综上所述:上海人的劳动手册是否需要盖章取决于具体的使用场景和政策规定。在办理与劳动相关的事务时,通...
劳动手册
没
盖章
是不是就代表没记录
答:
劳动手册主要用于记录个人的劳动经历,
用人单位应该在入职及离职时盖章
。在就职期间有用人单位保管,离职时交回劳动者。如果第一家公司办理过劳动手册,估计仍在该公司内,实在找不到的话,可以到当地的劳动保障部门申请补办。办理材料 本人有效身份证原件或社会保障卡原件。户口簿。本人二寸证件照2张。未...
劳动手册盖章
是
离职
日期吗
答:
不一定
。劳动手册盖章通常是证明员工在公司工作的证明文件,包括入职日期、职位、工作内容等信息,在离职时,公司可能会在劳动手册上盖章,证明员工在公司工作的时间和职位,但离职日期通常会在离职证明或离职协议上注明,因此,劳动手册盖章并不一定是离职日期。离职证明是公司为员工出具的证明文件,通常包括员...
辞职了
,
劳动手册
上会敲上公司的章吗
答:
会的,
劳动手册
是个人的社会工作经历的证明,前有个人档案的作用 劳动手册是在实行劳动合同制的情况下,由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证,兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。主要内容包括本人的姓名、...
试用期两周
离职劳动手册
可以不
盖章吗
答:
可以。试用期两周
离职劳动手册
可以不
盖章
入职两周还在试用期,离职手续比较简单,提前三天告诉相关人员就行了。人事也不用在劳动手册盖章。盖章汉语词语,意思是指
加盖印章
。
劳动手册
是什么?
答:
用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后,用人单位应在《
劳动手册
》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并
盖章
。 3. 《劳动手册》中培训内容一栏,由培训单位、区县职业介绍所和街道(镇)劳动服务所记载。 4. 《劳动手册》中领取失业保险金一栏,按当地《失业保险办法》及实施细则,由受理的区县职业介绍所和...
离职
后,公司没有在
劳动手册
上给我
盖章
,怎么办?
答:
1、你讲的是养老保险
手册
还是就业登记证?2、养老手册本身不
需要
公司
盖章
;3、就业登记证如果你已经入职了、交保险了,那
离职
时一定会有
劳动
局的盖章;如果没有办理入职,那单位不盖章也不要紧。
做了5个月工作 现在
离职
了,
劳动手册盖章
好?还是不盖章好?
答:
入职新公司是
需要
提交前一家公司的
离职
证明,如果有交社保,即使您不说,新单位也是可以了解到之前的工作情况,还是
盖章
比较好,以后回去开比较麻烦。
劳动手册需要盖公章
还是人力资源部的章?
答:
公司的
劳动手册
一般是由公司的人力资源部牵头编制的,劳动手册会涉及公司管理的各方面,所以,是以公司约名义发布的,当然是
要盖公章
。
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