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离职半年发现社保少缴2年怎么办
离职
后
发现
公司
少交了社保怎么办
答:
法律分析:已经离职发现原公司医疗保险少交了,
可以向当地的社保部门进行投诉,举报要求公司为你补缴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以...
离职
后
发现
原单位漏
缴社保
答:
离职后发现原单位漏交社保,
可以通过向有关部门申诉,按照法定程序要求原单位补交社保
。用人单位不按规定给劳动者缴纳社保费用属于劳动争议的范畴,其应为劳动者缴纳社会保险,这是用人单位的法定义务。维护自己权益最好的方法如下:1、
收集好相关有效证据
。(1)证据是最基础的工作。要收集好你这个阶段在公...
离职
后
发现
公司
少交了社保怎么办
?
答:
可以要求赔偿,可以要求企业补缴以前的社保
。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿...
有没有
离职
后才
发现
前单位
社保少缴
的情况
答:
有这样的情况,
你只有拿着你在职期间的证明去找原单位
。
员工
离职
后
发现
公司漏缴了
2年
的公积金和
社保
,这种情况该
怎么办
?
答:
这种情况下,
最好通过协商解决问题;如果公司人事负责人态度不好,不配合,那么可以通过法律程序进行救济
。目前我国解决劳动争议的程序是“一调一裁两审”,即发生劳动争议后,
可以先与单位协商
,但协商不成的,要经过“一调一裁两审”的程序。问题负责人已经和公司协商过了,问题没有解决。因此,可以向...
离职
后
发现
公司
少交了社保怎么办
答:
离职
后
发现
公司
少交
或`漏
交社保
,可举出具体事实与公司主办员沟通,要求足月足额补交。否则向劳动监察大队投诉,时间比仲裁快,程序简单。
社保交了
13年还差
二年怎么办
答:
1. 补
缴社保
:您可以咨询当地社保局,了解是否可以补缴缺少的
2年社保
费用。一些地方允许参保人在退休前补缴未缴费的社保费用,以满足最低缴费年限的要求。2. 转移社保:如果您在不同的地区工作过,可以咨询社保局是否可以将之前
缴纳
的社保年限转移至当前所在地,这样可以累计满足缴费年限的要求。3. 其他...
离职
后
发现
原单位
少缴社保
答:
可以和单位协商,不行申请劳动仲裁,不满意还可到法院打劳动争议官司。不过我想单位通情达理都会解决的,不是什么大事
离职
后
发现
原单位
少缴社保
答:
这种情况不属于赔偿的范围,在广州网上申报
社保
在每月的15号之前,由于你已经提出
离职
并且办理了离职手续,单位可以不给你买的。像我们单位都是在15号那天统一申报社保的,你10号就走人了,还怎么给买社保呢。况且,根据劳动合同法规定,员工
辞职
要提前一个月,就是说你需要在2月10号就提出辞职申请才...
离职
后
社保怎么
补缴?
答:
想退休后终身享受医保福利,医保需要累计
缴
满 20 - 25 年,不够就要补,但也不是想补就能补。像深圳就要求,医保至少缴满 15 年才可以补,而且还要符合以下 2 个条件:1、在深圳已办理退休手续并按月领取养老金 2、未在其他地区参加医保 所以说,
社保
补缴很麻烦,能不断缴就不断缴。三、
离职
后...
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