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离职半年工资未结清怎么办
离职半年工资未结清怎么办
答:
法律分析:离职后,若用人单位仍然不发工资
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果不给.协商不成
,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件,在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,...
离职
了
工资
不
结清怎么办
答:
法律分析:离职了用人单位工资不结清,
有以下几种办法:一是双方协商解决,二是可以申请调解:双方可以向劳动纠纷调解委员会申请调解
。三是可以申请劳动仲裁,劳动者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。四是可以向法院提起诉讼解决。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
离职半年工资未结清
,老板不接电话
怎么办
答:
法律分析:劳动者依法解除合同,用人单位不结算工资,
可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
辞职了
但是
工资没有结清怎么办
答:
法律分析:可以向当地劳动监察大队投诉
。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
辞职
之后
工资没结清怎么办
答:
法律分析:1、可以和公司先协商;2、申请劳动仲裁;3、向劳动大队举报;4、收集证据提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
正常
离职工资
不发完
怎么处理
答:
辞职了工资
不
结清
的处理方法如下:1、协商解决:劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解:当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔...
离职
后不
结清工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,
也可直接申请劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。法律依据...
离职
不给
结清工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。【法律依据】:...
离职工资
不
结清怎么办
答:
离职工资
不
结清
的处理方式如下:1、劳动者可以与用人单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令用人单位支付劳动者的工资报酬;2、劳动者可以向劳动监察部门投诉;劳动监察部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬;3、劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付其工资报酬。如果追索劳动报酬的案件...
离职
几个月了
工资
还
没
给
怎么办
答:
法律分析:协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额...
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