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离职后个人所得税如何申报
离职后
原公司还继续给我
申报个税
?
答:
如果
离职后
,原单位仍为您
申报个人所得税
,需要区分情况处理:如果是单位为补发收入并
申报个税
,则属于正常情况,无需处理。如果是未取得收入,而原单位进行虚假申报的,您可以删除或申诉这笔申报信息。申诉或删除后,在网络申报时,这笔收入将不会纳入年度汇算。
公司有员工
离职
,在网上
申报个人所得税
时应
如何
减掉此员工的个人资料
答:
1、登录
个人所得税申报
系统。2、进入系统后,找到人员信息采集,点击进入。3、进入操作界面后,找到
离职
员工的信息,点击进入。4、把员工的任职信息修改成离职,并选择相应的离职日期就可以了。5、把离职员工的信息修成完成后,点击保存就可以了。
员工
离职了个人所得税
还要
申报
吗
答:
员工
离职后
,原用人单位已与员工解除劳动关系,不再支付报酬,不需
申报个人所得税
。员工本身在未与下一个用人单位建立劳动关系之前,未有收入,也不需要缴纳个人所得税。
电子税务局中
如何申报
员工
个税
答:
根据描述,员工王某已经
离职
,那么在自然人税收管理系统扣缴客户端当中,该员工的状态应该已经属于"非正常"状态,企业在向该销售人员支付奖金并为其
申报个人所得税
时,需要将该人员的状态由"非正常"修改为"正常"状态,然后按照正常工资薪金或者全年一次性奖金的方式进行申报个人所得税,申报完成
以后
可以再将该员工...
电子税务局中
如何申报
员工
个税
答:
根据描述,员工王某已经
离职
,那么在自然人税收管理系统扣缴客户端当中,该员工的状态应该已经属于"非正常"状态,企业在向该销售人员支付奖金并为其
申报个人所得税
时,需要将该人员的状态由"非正常"修改为"正常"状态,然后按照正常工资薪金或者全年一次性奖金的方式进行申报个人所得税,申报完成
以后
可以再将该员工...
9月已经
离职
的员工,10月发放以前的欠薪,
个人所得税如何申报
?
答:
九月已经
离职
的员工,十月发放以前的现行
个人所得税
,如何承保?那你超过
了
税额,那你就给他承包嘛,当月
申报
当然了,你也可以到年底一起统一给汇汇综合申报吗?能或者年初年底一次性
个税
未享受专项附加扣除的
离职
人员
怎么申报
答:
个税
未享受专项附加扣除的
离职
人员
怎么申报
答:当时没有享受没有关系,可以在个税的汇算清缴时补算,多退少补.综合所得年度应纳
个人所得税
=(综合所得-专项扣除-6万元-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)*税率-年度速算扣除数.综合所得=工资薪金所得+(劳务报酬所得+特许权使用费)*80%+稿酬所得*80%*...
离职
试用期
怎么
报税
答:
正常先做采集
申报
,申报完再做非正常。
离职
入职当月
个税怎么
算 (一)该员工在新入职B单位仅取得1个月的工资,预扣预缴工资薪金个人所得税,应该累计减除费用为5000元(5000元/月×1个月);(二)由于个税扣缴申报系统是按照入职的时间算减除费用,如果采集该员工人员信息时,入职日期是1月,则2019年...
离职
补偿金
如何申报个税
答:
生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征
个人所得税
;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。在
个税
系统上有关于一次性经济补偿金的
申报
选项。不在工资内申报,单独申报。
离职后
原公司仍
申报个税如何
处理
答:
离职后
原公司仍
申报个税
处理。如果员工离职后,原单位仍为其
申报个人所得税
,需要区分情况处理:如果是单位补发工资收入并申报个税,则属于正常情况,无需处理。如果是未取得收入,而原单位进行虚假申报的,可以删除或申诉这笔申报信息。申诉或删除后,在网络申报时,这笔收入将不会纳入年度汇算。
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