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离职后企业不发工资怎么投诉
离职后不发工资
去哪里
投诉
答:
离职后不发工资投诉方法如下:
1、可以拨打12333电话投诉
。
全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333
,劳动者也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;2、向用人单位所在地的劳动局投诉。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,...
离职后公司
找理由
不发工资怎么
办
答:
法律分析:1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁结...
辞职后不发工资怎么
办
答:
法律分析:员工
离职公司
时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位
不发工资
的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门
投诉
;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据:《工资...
员工
离职不发工资怎么投诉
答:
法律分析:辞职公司不给发工资可以到到劳动行政部门举报
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,...
离职后不发工资
去哪里
投诉
答:
法律分析:克扣工资、拖欠工资是违法行为。只要员工参与
了公司
工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法
支付工资
。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队
投诉
,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
离职后工资
一直拖着
不给怎么
办
答:
离职后工资
一直拖着
不给
,解决办法如下:1、协商解决,与
公司
友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的
企业
、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属
举报投诉
受理范围...
离职后不发工资
去哪里
投诉
答:
法律分析:
离职不发工资
去劳动保障行政部门
投诉
,但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...
离职后不发工资
打什么电话
投诉
答:
【法律途径】若遭遇
离职后工资
拖欠,可通过以下步骤维护自身权益:1. 拨打12333全国劳动保障热线进行
投诉
,或直接前往当地劳动监察大队进行投诉。2. 若投诉未果,应收集相关证据,并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,争取获得应得的工资。3. 如果不服仲裁结果,可以向当地人民法院提起诉讼,继续追求正义。【...
公司不发工资
去哪里
投诉
答:
劳动者
辞职后
要是
公司不发工资
的话,解决的方式有很多,可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话,可以到相关部门进行
投诉
。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。辞职五险一金怎么处理养老保险养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多;办理...
离职后不发工资
去哪里
投诉
答:
离职不给工资可以去投诉、仲裁或者起诉。1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。
可以拨打12333电话投诉
,也可以到劳动局监察...
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