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离职后克扣工资怎么申诉
离职
提前走不给
工资怎么
办
答:
离职提前走不给工资解决方法如下:
1、协商解决;2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金;3、也可以直接
申请仲裁
。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,...
我从公司
辞职后
,公司拖欠
工资
不给,该
怎么
维权?
答:
用人单位拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。
1、到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
我
辞职
不干了,可是老板扣
工资
,我该
怎么
办?
答:
你辞职不干了老板扣工资的话,如果是正常辞职老板扣工资的话,
可以去劳动局进行申诉的
,如果你是没有提前申请就不干了的话,老板扣你工资也是应该的。
被老板
克扣工资怎么
办
答:
被老板克扣工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动仲裁需要的材料包括以下内容:1、劳动争议仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;4、证据材料复印件;5、...
可扣
工资
去哪举报
答:
一、克扣工资去哪举报?
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
。 也可以
打劳动保障热线12333进行投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉; 根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反...
离职
拖欠
工资
打什么电话可以解决
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)
申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
企业领导
克扣
员工
工资
达十年之久,要
如何
进行
申诉
?
答:
1、证明存在劳动关系的劳动合同,工作牌证,印有公司名称的工作服,有上司签名或盖有公司公章的关于本人的公司文件 2、收集公司发工资的流水,如果银行打卡的话,上银行打一份工资流水作为证据,同时要有证明本人应发工资数额,保留好
克扣工资
的公司文件 3、在和公司上司沟通时先要求上司补发之前克扣的工资...
工资
被扣
了
,我该
怎么
办
答:
劳动者如果被用人单位无故
克扣工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
离职
,老板找各种质量问题扣工人
工资
合法吗
答:
劳动者
辞职
的,用人单位无故克扣其工资是不合法的,对于用人单位无故
克扣工资
的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
离职之后
,公司拿一张以重大过失为由不发工资及
克扣
员工
工资怎么
办?
答:
不发放
工资
是违法行为,如果本人在公司犯
了
错误了,存在重大过失,需要本人签名同意才可以的,必须本人同意才行的,而且本人已经经过公司主管同意
离职
,就说明没有存在着,重大损失,如果有,会让你签了名
之后
才会让你走的,所以这纯属是不发工资,可扣工资,可以到劳动局告他,而且还可以申请各种赔偿 ...
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