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离职后劳动合同有什么用
离职后劳动合同有什么用
?
答:
离职后劳动合同的作用就是可以证明之前存在过劳动关系
。因为实际上离职之后劳动合同已经解除了,紧张之前双方当事人就不受到劳动合同签订的内容的约束了,所以在这种状况之下的话就是,实际上合同就是无效的了。 一、离职后劳动合同有什么用?离职后劳动合同的作用就是可以证明之前存在过劳动关系。劳动合同...
离职后劳动合同有用
吗?
答:
离职后劳动合同依然是有用的
,因为劳动合同就算到期,不管是劳动者还是用人单位,他们都是没有资格就自行销毁劳动合同的,并且劳动关系虽然已经解除,双方的权利已经结清,但是劳动合同起码要保存两年来作为备案。 一、离职后劳动合同有用吗?还有用。劳动合同终止后(即到期后),
用人单位不得随意销毁
。员工...
离职之后劳动合同还有用
吗?
答:
在中国,
离职后的劳动合同仍然有一定的法律效力
。离职后的劳动合同通常规定了离职后的权利和义务,例如解除合同后双方的财产和权益处理、保密义务、竞业限制等方面。如果有争议或纠纷产生,离职后的劳动合同也可以作为证据进行调解或诉讼。此外,在中国,一些劳动合同还规定了离职后的福利待遇,例如工龄工资、...
辞职后
原单位签的
劳动合同还有用
吗?
答:
辞职后原单位签的劳动合同是没有用的
。劳动合同的解除,意味着员工与用人单位的劳动关系自此终止,即从此时开始,这个合同已经对员工没有用了,即法律上讲的向后终止,但该合同对合同履行期间员工与公司的行为具有约束力,如果员工与公司在履行合同期间发生纠纷,该合同就是双方之间权利义务关系的书面证据,...
离职后劳动合同有什么用
答:
法律分析:劳动合同的解除,与用人单位的劳动关系自此终止
,即从此时开始,这个合同已经没有用了,即法律上讲的向后终止该合同对合同履行期间你与公司的行为具有约束力,如果你与公司因在那段时间的行为发生纠纷,该合同就是你们之间权利义务关系的书面证据,
对此类纠纷具有法律意义
,比如,公司没有结清工资...
离职后劳动合同还有用
吗
答:
法律主观:离职后不需要劳动合同。离职后即解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
与公司办理
了
正常的
离职
手续后,与公司签的
劳动合同还有用
吗?
答:
在办理了正常的
离职
手续后,与公司签的
劳动合同
对劳动者来说没
有用了
。劳动合同的解除,意味着员工与用人单位的劳动关系自此终止,即从此
时
开始,这个合同已经对员工没有用了,即法律上讲的向后终止。法律分析劳动合同是保障劳动者合法权益的重要文本,即使是劳动者和用人单位之间已经解除劳动关系,也是应当...
员工
离职
索要
劳动合同有用
吗
答:
而且
劳动合同
都是一式两份,自己手中拿有一份就可以,保存好,如果发现在职期间公司没有按规定交社保等,可以以此为依据提起诉讼。法律分析
离职后
不需要一起把合同拿走,正常离职后那份劳动合同也就失效了,单位和劳动者再没有劳动关系。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
离职了劳动合同还有用
吗
答:
有用。劳动合同终止后即到期后,
用人单位不得随意销毁
。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
辞职后
,
劳动合同还有什么用处
(比如:在去下一份工作的作用,五险一金的转...
答:
基本上没
有什么用处
。自己保管或者处理掉。办理退休不需要合同。保留合同的意义:1.在
辞职后
知道原单位有违法之处,
劳动合同
可以用来维权。2.自行以劳动合同来纪念自己的工作经历。3.向新单位证明自己以前的工作经历。很少用得到,一般用人单位是不看以前的合同的。除此之外恐怕没有多大用处。
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