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离职后单位扣绩效怎么办
辞职后单位
不发
绩效
工资
怎么办
答:
法律分析:如果单位不支付工资,
可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正
;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。第一、
如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付...
辞职后单位
不发
绩效
工资如何
处理
答:
法律分析:辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉
,由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;或者也可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单...
离职后
的
绩效
工资没发
怎么办
,签的劳务派遣合同?
答:
辞职后单位不发绩效工资,若劳动者符合领取绩效工资的条件的,
可以向劳动行政部门投诉;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人...
离职后公司
以
绩效
的名义把本人最后一个月的工资全扣完了这合法吗_百度...
答:
劳动者被用人单位扣工资后,
可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
员工
离职后
工资
绩效怎么
结算
答:
法律分析:员工
离职绩效
奖金是否需要发放需要查看以下几点:1、员工和
公司
所签合同中的工资结构和工资总额。2、员工手册,薪资发发放制度。如上两点都满足,即可发放离职绩效奖金。有一点不满足即不予发放。绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性...
离职绩效
工资被
扣怎么办
?
答:
离职被克扣工资的解决办法如下:1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,
当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序
;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,...
离职后
原
单位
要求退
绩效
工资
答:
法律分析:如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人
单位
,
辞职
到期
以后
,用人单位是不能
克扣
劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能
扣除
劳动者年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者
公司
规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出...
离职后公司
不发应得
绩效怎么办
答:
1、
离职后公司
不发应得的
绩效
的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的...
离职后克扣绩效
工资
怎么办
答:
仲裁热线12333。
员工
离职绩效
工资
怎么
补偿
答:
法律分析:根据我国法律规定,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
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