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离职后原单位不给停社保怎么办
离职后原单位不给停社保怎么办
答:
离职后原单位不给停社保的解决方法如下:
1、向人力资源和社会保障部门投诉,请求协助处理;2、通过法律途径解决,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、自行联系单位,协商解决社保减员问题;4、通过社会保险经办机构申请处理。社保的基本知识:1、社保是社会保险的简称,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业...
离职了
公司没有给我
停社保怎么办
答:
员工离职公司不给停保,
可以通过劳动监察或仲裁。也可以到原单位去说明情况,协商停保
。已经离职的,原公司一般不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十...
离职后单位没
有
停社保怎么办
答:
员工离职但是社保没停的,
员工可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;也可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。在原单位停止缴纳社保后,员工的新单位可以继续缴纳。员工离职单位未停社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五...
离职后
公司
不停社保怎么办
答:
2、
自己全额缴纳
如果单位不给停止的话,
参保人可以直接找到当地的社保服务中心,从职业参保转为城乡居民养老保险
。也就是转为灵活就业人员特有的社保项目。即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。 3、
直接办理外地转移手续
如果到外地谋职可以办理保险转移...
离职后原单位不给停社保怎么办
答:
法律分析:
1、单位如果在员工离职后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;2、个人可以和单位人事沟通减员的事项
,确定何种原因在离职后还未减员;3、如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反...
原公司
不给停社保怎么办
?自己可以续交养老和医疗么?
答:
原用人单位在与你解除或终止劳动合同的同时,应依法为你办理社会保险关系转移手续(或停缴手续)。你可以要求原用人
单位办理社会保险
转移(或停缴手续),在新单位缴费或者按灵活就业人员身份继续缴费(只缴基本养老保险和基本医疗保险)。如果用人
单位不
予办理,可以向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。《...
我
离职了
公司
不给
我
停社保怎么办
视频时间 01:14
离职后原单位不给办理社保
减员
怎么办
?
答:
离职后原单位不给办理社保
减员,可以通过仲裁的方式确认劳动关系解除,拿着裁决书去社保部门自行办理。企业正式颁布的离职制度必须以法律条文为依托,在其范围下结合企业自身特性,进行丰富完善。劳动者离职后,没有
办理离职
手续,那么要及时到社保局办理,带上解除劳动合同证明、社保手册去办理。办理社保增减员...
原公司
不给停社保怎么办
答:
社保
关系作为劳动者应当享受的合法权益,一旦离开用人单位,所缴纳的
社会保险
就属于劳动者的个人私有财产,如果用人
单位不
协助办理,相当于扣押
了
劳动者私有财产,对劳动者的权益是一种损害,所以劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报,造成损失的,要求用人单位进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
离职后原单位不给停社保怎么办
答:
解析: 已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。单位如果在员工离职后不进行社保减员,
是会从公司对公户进行扣款的
;
个人可以和单位人事沟通减员的事项
,确定何种原因在离职后还未减员;如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保...
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