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离职后工资拖欠两个月不发怎么办
离职工资
拖
了两个月怎么办
答:
法律分析:离职后,若用人单位仍然不发工资
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果不给.协商不成
,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件,在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,...
离职后两个月工资拖欠不发
答:
法律分析:离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,
可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地...
离职后
公司找理由
不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)
到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁
(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁结...
离职两个月工资不发怎么办
答:
离职两个月工资不发可以采用以下办法:
1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付
;2、如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请仲裁,对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资多久可以申请劳动仲裁拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单...
离职后拖欠工资不发怎么办
答:
1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决
。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
,要求企业支付员工工资等。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职后工资
没有
发怎么办
答:
法律分析:1. 先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2. 若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)
到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁
(社会劳动保障局)。3. 仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不...
离职两个月工资不发怎么办
答:
由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所
欠工资
的1至5倍支付劳动者赔偿金。职员在离职的时候,单位需要结清职员可以获得的工资,若职员可以获得补偿金、赔偿金等的,也需要一并发放。若单位由于资金周转不灵等的原因无法足额发放
离职工资
的,可以告知离职者具体的发放日期。
离职后
公司
拖欠工资怎么办
答:
1. 确认劳动关系:收集工资条、考勤记录、工作过程中的文件等,以证实劳动关系。2.
拖欠工资
应对:- 与老板协商,要求单位补发工资。- 如协商未果,携带相关资料至劳动局投诉。- 直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出拖欠工资的投诉。3. 法律途径:- 向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。- 向当地...
自己
离职了
,有
两月工资不发
我该
怎么办
求解
答:
如果你在自己
离职后
仍未收到你应得的
工资
,你可以考虑以下几种解决方案:与前雇主协商:你可以先和你的前雇主联系,试图协商一个解决方案。向劳动局投诉:如果协商不成功,你可以向当地的劳动局投诉。劳动局可以通过调解或诉讼的方式帮助解决纠纷。向法院提起诉讼:如果协商和投诉都不起作用,你可以向当地...
离职后
公司
拖欠工资怎么办
三年
不发工资
答:
1.
离职后
若遭遇
工资拖欠
,首先应尝试与公司负责人进行沟通协商,以期达成解决方案。2. 若协商未果,下一步可以向所在地的劳动监察大队提出投诉。3. 同时,也可以向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司支付所欠工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条规定,当劳动关系双方依法解除或终止劳动...
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